皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【判断题】
投保人填写投保申请书属于要约邀请。 A. 对 B. 错
A.
正确
B.
错误
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【单选题】下列关于CS模式的缺点的描述不正确的是( )
A.
伸缩性差
B.
重用性差
C.
移植性差
D.
安全性差
查看完整题目与答案
【单选题】柴油车检测排气污染时,应采用( )
A.
不分光红外线分析仪
B.
滤纸式烟度计
C.
声级计
D.
以上都正确
查看完整题目与答案
【简答题】思想的历史地位和指导意义
查看完整题目与答案
【单选题】小轿车采暖的出风调节有的是通过 : 进行调节的。
A.
风量大小
B.
发动机水温
C.
调节暖水阀
D.
真空膜盒
查看完整题目与答案
【单选题】柴油车检测排气污染时,应采用?
A.
不分光红外线分析仪
B.
滤纸式烟度计
C.
声级计
D.
聚光仪
查看完整题目与答案
【判断题】柴油车排气污染物检测时,应采用不分光红外线分析仪。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】柴油车检测排气污染时,应采用
A.
不分光红外线分析仪
B.
滤纸式烟度计
C.
声级计
查看完整题目与答案
【多选题】房屋状况包括下列( )
A.
朝向
B.
格局
C.
质量
D.
面积
E.
位置
查看完整题目与答案
【多选题】张某于2010 年1 月1 日起开始在甲公司工作,直到2010 年4 月1 日,甲公司的劳动人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。
A.
即使张某与甲公司于4 月1 日签订了书面劳动合同,甲公司仍需向张某每月支付2 倍的工资,计算期间为1 月1 日~3 月31 日
B.
即使张某与甲公司于4 月1 日签订了书面劳动合同,甲公司仍需向张某每月支付2 倍的工资,计算期间为2 月1 日~3 月31 日
C.
如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,并支付经济补偿
D.
如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,且无需支付经济补偿
查看完整题目与答案
【单选题】2010年4月1日,张某到甲公司工作,2016年8月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签,已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5000元,甲公司所在地职工月平均4500元,计算劳动合同终止后甲公司向张某支付经济补偿的下列算式中,正确的是( )
A.
4500*6=27000元
B.
5000*6.5=32500元
C.
4500*7=31500元
D.
5000*5.5=27500元
查看完整题目与答案
相关题目:
【单选题】下列关于CS模式的缺点的描述不正确的是( )
A.
伸缩性差
B.
重用性差
C.
移植性差
D.
安全性差
查看完整题目与答案
【单选题】柴油车检测排气污染时,应采用( )
A.
不分光红外线分析仪
B.
滤纸式烟度计
C.
声级计
D.
以上都正确
查看完整题目与答案
【简答题】思想的历史地位和指导意义
查看完整题目与答案
【单选题】小轿车采暖的出风调节有的是通过 : 进行调节的。
A.
风量大小
B.
发动机水温
C.
调节暖水阀
D.
真空膜盒
查看完整题目与答案
【单选题】柴油车检测排气污染时,应采用?
A.
不分光红外线分析仪
B.
滤纸式烟度计
C.
声级计
D.
聚光仪
查看完整题目与答案
【判断题】柴油车排气污染物检测时,应采用不分光红外线分析仪。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】柴油车检测排气污染时,应采用
A.
不分光红外线分析仪
B.
滤纸式烟度计
C.
声级计
查看完整题目与答案
【多选题】房屋状况包括下列( )
A.
朝向
B.
格局
C.
质量
D.
面积
E.
位置
查看完整题目与答案
【多选题】张某于2010 年1 月1 日起开始在甲公司工作,直到2010 年4 月1 日,甲公司的劳动人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。
A.
即使张某与甲公司于4 月1 日签订了书面劳动合同,甲公司仍需向张某每月支付2 倍的工资,计算期间为1 月1 日~3 月31 日
B.
即使张某与甲公司于4 月1 日签订了书面劳动合同,甲公司仍需向张某每月支付2 倍的工资,计算期间为2 月1 日~3 月31 日
C.
如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,并支付经济补偿
D.
如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,且无需支付经济补偿
查看完整题目与答案
【单选题】2010年4月1日,张某到甲公司工作,2016年8月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签,已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5000元,甲公司所在地职工月平均4500元,计算劳动合同终止后甲公司向张某支付经济补偿的下列算式中,正确的是( )
A.
4500*6=27000元
B.
5000*6.5=32500元
C.
4500*7=31500元
D.
5000*5.5=27500元
查看完整题目与答案
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布