皮皮学,免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【简答题】
Religion shapes the _____ its adherents have towards work, investment, consumption and individual responsibility.
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【简答题】具体描写詹天佑始终坚持在野外工作的句子是哪一句?
【多选题】下列选项中哪个是肌力训练的基本原则
A.
抗阻力原则
B.
超量恢复原则
C.
疲劳度原则
D.
最大强度原则
E.
施加最大阻力原则
【判断题】国务院卫生行政部门可以根据情况,增加或者减少甲类、乙类、丙类法定报告传染病病种,并予公布。
A.
正确
B.
错误
【判断题】国务院卫生行政部门可以根据情况,增加或者减少甲类传染病病种。
A.
正确
B.
错误
【单选题】可以根据情况增加或者减少甲类传染病种,并予公布的机构是( )
A.
国务院
B.
国务院卫生行政部门
C.
各级政府
D.
各级政府卫生行政部门
E.
各级卫生防疫机构
【多选题】何某在2006年8月与公司签订了劳动合同,得知2008年1月1日《劳动合同法》生效,于是咨询律师,该如何保护好自己的合法权益。律师的下列说法中,哪些是正确的?
A.
原劳动合同中“如何某提前解除合同,应当支付用人单位两万元违约金”的条款无效
B.
如果何某不能胜任工作,用人单位必须额外支付,1个月的工资,才可以解除合同
C.
何某如果要提前解除合同,应当提前 30日以书面形式通知用人单位
D.
原劳动合同是在新《劳动合同法》正式颁布之前签订的,应当根据新的《劳动合同法》重新签订合同
【判断题】国务院卫生行政部门可以根据情况,增加或者减少甲类、乙类、丙类传染病病种,并予公布。
A.
正确
B.
错误
【简答题】案例分析 金某于2008年6月27日进入A公司工作,工作期间,双方连续签订了两份劳动合同,时间分别是208年6月27日至2009年6月26日、2009年6月27日至2011年6月26日。2011年6月初,公司以金某违反劳动合同约定,在合 同 期内结婚并怀孕生子为由提出解除合同。金某遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求继续履行合同,并与公司签订无固定期限的劳动合同。 1 .本案中用人单位与金某签订的...
【单选题】下列哪个可以根据情况,增加或者减少甲类传染病病种,并予公布
A.
国务院
B.
国务院卫生行政部门
C.
中央军委
D.
全国人大常委会
E.
国家疾病预防控制中心
【多选题】小王在2006年8月与公司签订了劳动合同,得知2008年1月1日《劳动合同法》生效,于是咨询律师,该如何保护好自己的合法权益。律师的下述说法中,哪些是正确的?( )
A.
原劳动合同中“如小王提前解除合同,应当支付用人单位两万元违约金”的条款无效
B.
如果小王不能胜任工作,用人单位必须额外支付1个月的工资,才可以解除合同
C.
小王如果要提前解除合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位
D.
原劳动合同是在新《劳动合同法》正式颁布之前签订的,应当根据新的《劳动合同法》重新签订合同
相关题目:
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题