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【简答题】
案例一: 许多企业的招聘广告的内容十分雷同,如:35岁以下,本科以上学历,3年以上工作经验,能流利使用英语等。 先生,他的公司在招聘时能流利使用英语交流,那时,这个要求很普遍,为了找工作,他在应聘时在口语上下了不少功夫,应聘面试时和考官侃侃而谈,顺利过关。然而,工作半年之后,他除了“hello”“byebye ”之类的什么英语也没说过。 只将人作为资源,片面追求好,不论是否需要,都要求本科学历,流利的英语等。这种招聘,或者为企业增加不必要的成本,或者称为员工不稳定的根源。 招聘时应考虑:我们多付的成本是否能带来收益?
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举一反三
【多选题】金属桥架安装，以下做法不符合规范的有（）
A.
金属桥架及其支架全长有一处与接地（PE.或接零（PEN）干线相连
B.
非镀锌金属电缆桥架间连接板的两端用截面积为4mm2的铜芯接地线跨接
C.
镀锌电缆桥架连接板的两端用2个有防松螺帽的螺栓连接固定，螺母位于桥架内侧
D.
敷设在竖井内和穿越不同防火区的桥架，按设计要求位置设防火隔墙
【单选题】He was born ____ a very cold night _____ December.
A.
in in
B.
In of
C.
on in
D.
on of
【简答题】It was very cold. The snow lied thick on the ground.
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