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举一反三
【单选题】weave
A.
vt.织,编
B.
n.幸福
C.
n.井
D.
vi.出产
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【单选题】Weave
A.
编织
B.
波纹
C.
打造
D.
编撰
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【多选题】人力资源开发的理论体系包括( )。
A.
心理开发
B.
环境开发
C.
伦理开发
D.
技能开发
E.
生理开发
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【多选题】人力资源开发的理论体系包括()。
A.
人力资源的心理开发
B.
人力资源的生理开发
C.
人力资源的伦理开发
D.
人力资源的环境开发
E.
人力资源的创新能力开发
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【多选题】战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。
A.
员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论
B.
员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法
C.
员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术
D.
人力资源基础管理技术出自生理学
E.
人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学
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【简答题】weave
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【单选题】 weave
A.
vi. 漫游，闲逛
B.
v. 织，编
C.
vt. 追踪，找到
D.
v. 保护，保存
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【简答题】weave
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【简答题】weave: ____
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【多选题】人力资源开发的理论体系包括( )
A.
心理开发
B.
生理开发
C.
伦理开发
D.
技能开发
E.
环境开发
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编织
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波纹
C.
打造
D.
编撰
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【多选题】人力资源开发的理论体系包括( )。
A.
心理开发
B.
环境开发
C.
伦理开发
D.
技能开发
E.
生理开发
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A.
人力资源的心理开发
B.
人力资源的生理开发
C.
人力资源的伦理开发
D.
人力资源的环境开发
E.
人力资源的创新能力开发
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【多选题】战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。
A.
员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论
B.
员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法
C.
员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术
D.
人力资源基础管理技术出自生理学
E.
人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学
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【简答题】weave
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A.
vi. 漫游，闲逛
B.
v. 织，编
C.
vt. 追踪，找到
D.
v. 保护，保存
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【简答题】weave
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【简答题】weave: ____
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【多选题】人力资源开发的理论体系包括( )
A.
心理开发
B.
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C.
伦理开发
D.
技能开发
E.
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