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【判断题】
CAN线为双绞线其作用是能防屏蔽使数据高速高效率的进行传输
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
举一反三
【多选题】工时定额与产量定额的关系正确的是( )。
A.
互为倒数关系
B.
工时定额越低，产量定额越高
C.
D 成正比例变动
D.
没有关系
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【单选题】下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()。
A.
员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
B.
员工在孕期、产期、哺乳期
C.
员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
D.
员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
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【判断题】在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足 三 年的 ,用人单位不得解除劳动合同 。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】工时定额与产量定额之间的关系（）。
A.
互为倒数
B.
互成反比
C.
可以相互换算
D.
不能独立使用
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【单选题】产量定额与（　），是劳动定额的基本形式，两者互为倒数关系
A.
人员定额
B.
综合定额
C.
单项定额
D.
工时定额
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【多选题】下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是( )。
A.
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同
B.
如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者支付经济补偿
C.
用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。且有权要求经济补偿
D.
在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用
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【单选题】下列属于弦脉形态特点的是
A.
端直而长
B.
脉来绷急
C.
浮而搏指
D.
沉按实大
E.
状如波涛
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【单选题】时间定额与产量定额之间的关系是( )。
A.
两者之和为零
B.
两者相等
C.
两者互为倒数
D.
两者之差为小组成员工日数总和
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互为倒数关系
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工时定额越低，产量定额越高
C.
D 成正比例变动
D.
没有关系
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【单选题】下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()。
A.
员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
B.
员工在孕期、产期、哺乳期
C.
员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
D.
员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
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【判断题】在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足 三 年的 ,用人单位不得解除劳动合同 。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】工时定额与产量定额之间的关系（）。
A.
互为倒数
B.
互成反比
C.
可以相互换算
D.
不能独立使用
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【单选题】产量定额与（　），是劳动定额的基本形式，两者互为倒数关系
A.
人员定额
B.
综合定额
C.
单项定额
D.
工时定额
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A.
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同
B.
如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者支付经济补偿
C.
用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。且有权要求经济补偿
D.
在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用
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【单选题】下列属于弦脉形态特点的是
A.
端直而长
B.
脉来绷急
C.
浮而搏指
D.
沉按实大
E.
状如波涛
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【单选题】时间定额与产量定额之间的关系是( )。
A.
两者之和为零
B.
两者相等
C.
两者互为倒数
D.
两者之差为小组成员工日数总和
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