皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【简答题】
旅游目的地国家或地区在一定时期内、平均从每个旅游者所获得收入额，这是哪个收入指标? A旅游收入总量指标 B人均外汇收入指标 C人均旅游收入指标 D旅游外汇收入指标
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【判断题】在 word2010中可以插入表格,而且可以对表格 进行绘制、擦除、合并和拆分单元格、插入和删除行列等操作。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】在Word2010中可以插入表格,而且可以对表格进行绘制、擦除、合并,以及拆分单元格、插入和删除行列等操作。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】在Word 2010中可以插入表格，而且可以对表格进行绘制、擦除、合并和拆分单元格、插入和删除行列等操作。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】患者，男性，38岁。间歇性水肿6年，近1周水肿加重。尿蛋白（++++），尿比重1.010～1.012。血生化检查：总蛋白51.2g／L，清蛋白20.5g／L。可能的诊断是A、肝炎后肝硬化 B、原发性高血压 C、慢性肾盂肾炎 D、慢性肾小球肾炎 E、肾病综合征 肾病综合征有四大特征，下述错误的是A、大量蛋白尿 B、低蛋白血症 C、高血胆固醇血症 D、高氮质血症 E、高度水肿
查看完整题目与答案
【单选题】请找出“轮廓控制”的英语词汇 ( ) 。
A.
contouring control
B.
Point-to-Point control
C.
line motion contor
D.
liner interpolation
查看完整题目与答案
【多选题】职位评价的额基本假设包括( )
A.
根据职位对组织目标所做贡献大小支付薪酬是合理的
B.
组织能够通过维持一种基于职位相对价值的职位结构促成企业目标的实现
C.
职位评价是对职位价值所做的一种量化评估
D.
基于职位相对价值确定薪酬的做法会让员工感到公平
查看完整题目与答案
【多选题】职位评价的基本假设包括( )。
A.
A根据职位对组织目标所做贡献大小支付薪酬是合理的
B.
B组织能够通过维持一种基于职位相对价值的职位结构促成企业目标的实现
C.
C职位评价是对职位价值所做的一种量化评估
D.
D基于职位相对价值确定薪酬的做法会让员工感到公平
查看完整题目与答案
【判断题】在Word 2010在可以插入表格,而且可以对表格进行绘制、檫除、合并和拆分单元格、插入和删除行列等操作。A. 对 B. 错
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】在 word2010 中可以插入表格,而且可以对表格中的数据进行计算、排序等操作。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】患者，男性，38岁。间歇性水肿6年，近1周水肿加重。尿蛋白(++++)，尿比重1．010～1．012。血生化检查：总蛋白51．2g／L，清蛋白20．5g／L。 可能的诊断是
A.
肝炎后肝硬化
B.
原发性高血压
C.
慢性肾盂肾炎
D.
慢性肾小球肾炎
E.
肾病综合征
查看完整题目与答案
相关题目：
【判断题】在 word2010中可以插入表格,而且可以对表格 进行绘制、擦除、合并和拆分单元格、插入和删除行列等操作。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】在Word2010中可以插入表格,而且可以对表格进行绘制、擦除、合并,以及拆分单元格、插入和删除行列等操作。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】在Word 2010中可以插入表格，而且可以对表格进行绘制、擦除、合并和拆分单元格、插入和删除行列等操作。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】患者，男性，38岁。间歇性水肿6年，近1周水肿加重。尿蛋白（++++），尿比重1.010～1.012。血生化检查：总蛋白51.2g／L，清蛋白20.5g／L。可能的诊断是A、肝炎后肝硬化 B、原发性高血压 C、慢性肾盂肾炎 D、慢性肾小球肾炎 E、肾病综合征 肾病综合征有四大特征，下述错误的是A、大量蛋白尿 B、低蛋白血症 C、高血胆固醇血症 D、高氮质血症 E、高度水肿
查看完整题目与答案
【单选题】请找出“轮廓控制”的英语词汇 ( ) 。
A.
contouring control
B.
Point-to-Point control
C.
line motion contor
D.
liner interpolation
查看完整题目与答案
【多选题】职位评价的额基本假设包括( )
A.
根据职位对组织目标所做贡献大小支付薪酬是合理的
B.
组织能够通过维持一种基于职位相对价值的职位结构促成企业目标的实现
C.
职位评价是对职位价值所做的一种量化评估
D.
基于职位相对价值确定薪酬的做法会让员工感到公平
查看完整题目与答案
【多选题】职位评价的基本假设包括( )。
A.
A根据职位对组织目标所做贡献大小支付薪酬是合理的
B.
B组织能够通过维持一种基于职位相对价值的职位结构促成企业目标的实现
C.
C职位评价是对职位价值所做的一种量化评估
D.
D基于职位相对价值确定薪酬的做法会让员工感到公平
查看完整题目与答案
【判断题】在Word 2010在可以插入表格,而且可以对表格进行绘制、檫除、合并和拆分单元格、插入和删除行列等操作。A. 对 B. 错
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】在 word2010 中可以插入表格,而且可以对表格中的数据进行计算、排序等操作。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】患者，男性，38岁。间歇性水肿6年，近1周水肿加重。尿蛋白(++++)，尿比重1．010～1．012。血生化检查：总蛋白51．2g／L，清蛋白20．5g／L。 可能的诊断是
A.
肝炎后肝硬化
B.
原发性高血压
C.
慢性肾盂肾炎
D.
慢性肾小球肾炎
E.
肾病综合征
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题