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【多选题】
( ) 是从严治党的重中之重
A.
思想建设
B.
纪律建设
C.
廉政建设
D.
反腐败斗争
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举一反三
【单选题】生产部王经理是早年从事一线生产的熟练技术工人,由于个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力,组织上通过对他进行不断的培训,使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者 —— 生产部经理。上任后,他热情待人,亲自到生产一线与工人商讨技术问题;当员工由于疏忽而出现差错时,他并不是简单地批评指责,而是主动帮助员工分析问题出现的根源,帮助他们提高技术水平,一段时间以后,员工看到王经理经常亲临生产作业现场,帮助员工...
A.
感召权力
B.
专长权力
C.
法定权力
D.
以上三项都是
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【单选题】( )是日常工作中为提高生产效率、工作效率而做出的决策,牵涉范围较窄。
A.
略决策
B.
术决策
C.
理决策
D.
务决策
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【单选题】( )是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响。
A.
战略决策
B.
战术决策
C.
管理决策
D.
业务决策
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【单选题】单选题25下列植物果实属于角果的是()
A.
瓜子
B.
榆树
C.
油菜
D.
蓖麻
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【判断题】管理制度都是正式的，完整的，十全十美的。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】科学管理是各行各业共同存在的问题,只有进行科学的管理,才能提高科研活动、工业生产和经济建设的效率。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】一家中小型企业最近拟出了自己的一套薪酬方案，正准备实施。 拟订这套薪酬方案的原则是：保障基本生活的同时，充分调动各位员工的积极性和创造性，鼓励个人努力奋斗，强调团结协作，促使公司和所有员工共同进步、发展。 方案的依据是：根据公司、部门、个人的考核结果，每月进行一次工资核算。 这套方案的特点：强调个人努力与团结协作的统一性；工作报酬和工作奖惩的统一性；员工个人命运与公司命运一体化；不强调资历，只看重...
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【单选题】生产部王经理是早年从事一线生产的熟练技术工人，由于其个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力，组织上通过对他进行不断的培训，使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者——生产部经理。上任后，他热情待人，亲自到生产一线与工人商讨技术问题。当员工由于疏忽而出现差错时，他并不是简单地批评指责，而是主动帮助员工分析问题出现的根源，帮助他们提高技术水平。一段时间以后，员工看到王经理经常亲临生产作业现场，帮助员工发...
A.
模范权力
B.
专长权力
C.
合法权力
D.
以上三项都是
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【简答题】チャックアウトの流れ?
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【单选题】______是日常工作中为提高生产效率、工作效率而做出的决策，牵涉范围较窄，只是对组织产生局部影响。
A.
战略决策    
B.
战术决策
C.
管理决策    
D.
业务决策
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【单选题】生产部王经理是早年从事一线生产的熟练技术工人,由于个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力,组织上通过对他进行不断的培训,使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者 —— 生产部经理。上任后,他热情待人,亲自到生产一线与工人商讨技术问题;当员工由于疏忽而出现差错时,他并不是简单地批评指责,而是主动帮助员工分析问题出现的根源,帮助他们提高技术水平,一段时间以后,员工看到王经理经常亲临生产作业现场,帮助员工...
A.
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B.
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A.
略决策
B.
术决策
C.
理决策
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【单选题】( )是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响。
A.
战略决策
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战术决策
C.
管理决策
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瓜子
B.
榆树
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A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】生产部王经理是早年从事一线生产的熟练技术工人，由于其个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力，组织上通过对他进行不断的培训，使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者——生产部经理。上任后，他热情待人，亲自到生产一线与工人商讨技术问题。当员工由于疏忽而出现差错时，他并不是简单地批评指责，而是主动帮助员工分析问题出现的根源，帮助他们提高技术水平。一段时间以后，员工看到王经理经常亲临生产作业现场，帮助员工发...
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【单选题】______是日常工作中为提高生产效率、工作效率而做出的决策，牵涉范围较窄，只是对组织产生局部影响。
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