皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【判断题】
禅宗是中国佛教史上流传最久远、对中国文化思想影响最广远的宗派。( )
A.
正确
B.
错误
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【单选题】中华人民共和国建立后,中央人民政府政务院正式颁布《公文处理暂行办法》的时间是()。
A.
1950年
B.
1951牟
C.
1957年
D.
1960年
查看完整题目与答案
【简答题】根据自己团队项目的支付方式如何选择,并说明理由?(小组作业,由小组长提交文档到系统)
查看完整题目与答案
【单选题】中华人民共和国建立后,中央人民政府政务院正式颁布《公文处理暂行办法》的时间是()
A.
1950年
B.
1951年
C.
1957年
D.
1960年
查看完整题目与答案
【判断题】葡京娱乐场是澳门最具规模的博彩娱乐场。P304
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】诊断盆腔脓肿最可靠的依据是:
A.
直肠前壁穿刺有脓
B.
直肠刺激征
C.
膀胱刺激征
D.
下腹痛
查看完整题目与答案
【单选题】诊断盆腔脓肿最可靠的依据是
A.
直肠刺激征
B.
直肠前壁穿刺有脓
C.
膀胱刺激征
D.
全身中毒症状
E.
下腹痛
查看完整题目与答案
【单选题】以下关于荷兰式拍卖承销的陈述中,正确的是
A.
最终敲定的价格就是参与认购的投资者的最高报价
B.
报价最高的投资者获得的认购数量也最多
C.
成功认购到股票的投资者,其支付的价格都是一样的
D.
成功认购到股票的投资者,其支付的价格就是自己报出的价格
查看完整题目与答案
【单选题】中华人民共和国建立后,中央人民政府政务院于 年12月正式宣布以5月4日为中国青年节。
A.
1950 年
B.
1949 年
C.
1951 年
D.
1952 年
查看完整题目与答案
【单选题】诊断盆腔脓肿最可靠的依据是
A.
直肠刺激征
B.
直肠前壁穿刺抽出脓液
C.
膀胱刺激征
D.
全身中毒症状
E.
下腹部疼痛
查看完整题目与答案
【多选题】内部机构的设计是组织架构设计的关键环节。内部结构的设计应满足的要求包括( )。
A.
明确各机构的职责权限,避免职能交叉、缺失或权责过于集中,形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制
B.
企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要求等,明确各个岗位的权限和相互关系
C.
企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗(职)位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件,使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况,正确履行职责
D.
企业对机构的职能无需进行科学合理的分解,而是要体现不相容岗位相分离原则,努力识别出不相容职务
E.
对于不相容的职务企业可以不进行分解,派一个人兼任即可
查看完整题目与答案
相关题目:
【单选题】中华人民共和国建立后,中央人民政府政务院正式颁布《公文处理暂行办法》的时间是()。
A.
1950年
B.
1951牟
C.
1957年
D.
1960年
查看完整题目与答案
【简答题】根据自己团队项目的支付方式如何选择,并说明理由?(小组作业,由小组长提交文档到系统)
查看完整题目与答案
【单选题】中华人民共和国建立后,中央人民政府政务院正式颁布《公文处理暂行办法》的时间是()
A.
1950年
B.
1951年
C.
1957年
D.
1960年
查看完整题目与答案
【判断题】葡京娱乐场是澳门最具规模的博彩娱乐场。P304
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】诊断盆腔脓肿最可靠的依据是:
A.
直肠前壁穿刺有脓
B.
直肠刺激征
C.
膀胱刺激征
D.
下腹痛
查看完整题目与答案
【单选题】诊断盆腔脓肿最可靠的依据是
A.
直肠刺激征
B.
直肠前壁穿刺有脓
C.
膀胱刺激征
D.
全身中毒症状
E.
下腹痛
查看完整题目与答案
【单选题】以下关于荷兰式拍卖承销的陈述中,正确的是
A.
最终敲定的价格就是参与认购的投资者的最高报价
B.
报价最高的投资者获得的认购数量也最多
C.
成功认购到股票的投资者,其支付的价格都是一样的
D.
成功认购到股票的投资者,其支付的价格就是自己报出的价格
查看完整题目与答案
【单选题】中华人民共和国建立后,中央人民政府政务院于 年12月正式宣布以5月4日为中国青年节。
A.
1950 年
B.
1949 年
C.
1951 年
D.
1952 年
查看完整题目与答案
【单选题】诊断盆腔脓肿最可靠的依据是
A.
直肠刺激征
B.
直肠前壁穿刺抽出脓液
C.
膀胱刺激征
D.
全身中毒症状
E.
下腹部疼痛
查看完整题目与答案
【多选题】内部机构的设计是组织架构设计的关键环节。内部结构的设计应满足的要求包括( )。
A.
明确各机构的职责权限,避免职能交叉、缺失或权责过于集中,形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制
B.
企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要求等,明确各个岗位的权限和相互关系
C.
企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗(职)位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件,使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况,正确履行职责
D.
企业对机构的职能无需进行科学合理的分解,而是要体现不相容岗位相分离原则,努力识别出不相容职务
E.
对于不相容的职务企业可以不进行分解,派一个人兼任即可
查看完整题目与答案
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布