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【判断题】
作为职业教育的老师来说,教学改革和创新的关键是信息化技术的应用。
A.
正确
B.
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参考答案:
举一反三
【简答题】平行投影法分为 和 两类。
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【单选题】------- the last speech of the day ends, set-up crew are asked to remove all of the chairs in preparation for the evening ballroom dance.
A.
Who
B.
When
C.
Why
D.
Which
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【简答题】平行投影法分为 和 两类。
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【多选题】企业进行商业信用的定量分析可以从考察信用申请人的财务报表开始,通常使用比率分析法评价顾客的财务状况,主要考察的财务指标包括( )
A.
流动性和营运资本比率
B.
债务管理和支付比率
C.
盈利能力指标
D.
资产管理能力指标
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【单选题】Millie after school. [ ]
A.
take the bus
B.
fix the chairs
C.
flying the kite
D.
watches football s
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【多选题】企业进行商业信用的定量分析可以从考察信用申请人的财务报表开始,通常使用比率分析法评价顾客的财务状况,主要考察的财务指标包括()。
A.
流动性和营运资本比率
B.
债务管理和支付比率
C.
盈利能力
D.
资产管理能力
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【单选题】某公司的总经理,年轻有为,受过良好的工商管理教育,而且对本企业所使用的技术和市场状况也非常熟悉,他同时也是公司董事会的成员,董事长由一位年高望重的原市政府的工业局长担任。在决定公司是否进入新的市场领域的董事会中,他与董事和其他董事成员意见发生冲突,最后采用举手投票,总经理的意见没有通过,同时会议内容被一位董事泄露给公司的管理层,使总经理的威信受到伤害,总经理感到非常不满。为了解决这种问题,从理性角...
A.
建议重新召开董事会,并采用更换会议主持人和会议程序方式,以期更加充分的讨论,使自己的意见能够通过
B.
首先建议董事长查处泄露会议内容的人员,并给予处分,以维护董事会纪律。并要求在董事会议中记载自己的保留意见
C.
在经理会上散布对董事长及董事会其他成员的不满,并认为他们不通
D.
对那些对自己能力表示怀疑的员工,使用其职权给予排挤,以维护自己的权威
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【简答题】A.They will keep the chairs for a long time. B.The man suggests they move to another place. C.The woman is complaining about the bad chairs. D.The man thinks they had hatter have the chairs replaced.
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【简答题】平行投影法分为 和 两类。
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【单选题】天星公司原来是一家从事产品加工的小企业,公司建立之初,吴总和员工不分彼此,也没有明确的分工,一个人顶几个人用,大家齐心协力,干劲十足。经过多年的艰苦创业和努力经营,目前公司已经发展成为近千名员工的一家大型制造企业,有了比较稳定的顾客,生存已不再是问题,公司走上了比较稳定的发展道路。 然而,随着公司业务的发展,特别是经营规模不断扩大以后,吴总在管理上感到不如以前得心应手了。问题主要出在管理层上。首先...
A.
加强管理层成员之间的沟通
B.
培养成员间的融洽关系
C.
从“元老”处着手增强成员的纪律意识
D.
为了公正起见,开除管理层的所有“元老
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A.
流动性和营运资本比率
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债务管理和支付比率
C.
盈利能力指标
D.
资产管理能力指标
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A.
take the bus
B.
fix the chairs
C.
flying the kite
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流动性和营运资本比率
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债务管理和支付比率
C.
盈利能力
D.
资产管理能力
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A.
建议重新召开董事会,并采用更换会议主持人和会议程序方式,以期更加充分的讨论,使自己的意见能够通过
B.
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C.
在经理会上散布对董事长及董事会其他成员的不满,并认为他们不通
D.
对那些对自己能力表示怀疑的员工,使用其职权给予排挤,以维护自己的权威
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【单选题】天星公司原来是一家从事产品加工的小企业,公司建立之初,吴总和员工不分彼此,也没有明确的分工,一个人顶几个人用,大家齐心协力,干劲十足。经过多年的艰苦创业和努力经营,目前公司已经发展成为近千名员工的一家大型制造企业,有了比较稳定的顾客,生存已不再是问题,公司走上了比较稳定的发展道路。 然而,随着公司业务的发展,特别是经营规模不断扩大以后,吴总在管理上感到不如以前得心应手了。问题主要出在管理层上。首先...
A.
加强管理层成员之间的沟通
B.
培养成员间的融洽关系
C.
从“元老”处着手增强成员的纪律意识
D.
为了公正起见,开除管理层的所有“元老
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