皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【单选题】
一元二次方程4x 2 –3x–5=0的一次项系数是
A.
–5
B.
4
C.
– 3
D.
3
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【单选题】内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊。下列哪种情况更适合采取内部提升的方式( )。
A.
组织发展存一个持续、长期的目标。
B.
需要选择对企业致关重要的岗位时。 ‘
C.
保证公司的一贯运行方式时。
D.
具有悠久历史的企业。
查看完整题目与答案
【单选题】服务补救直接关系到客户满意度和()
A.
态度
B.
认知度
C.
行为
D.
忠诚度
查看完整题目与答案
【多选题】在酒店中招聘的方式有哪两种？（）
A.
网站招聘
B.
内部招聘
C.
现场招聘
D.
外部招聘
查看完整题目与答案
【单选题】服务补救直接关系到客户满意度和（ ）
A.
忠诚度
B.
认知度
C.
态度
D.
态度
查看完整题目与答案
【单选题】在人力资源的招聘中，内部获取的方式具有许多的优点，下面哪一项不包括在内（）
A.
能够对组织员工产生激励作用
B.
所获得人员的素质比较可靠
C.
可节约费用
D.
可为组织增强活力，弥补组织的不足
查看完整题目与答案
【单选题】服务补救直接关系到客户满意度和（ A ）
A.
忠诚度
B.
认知度
C.
态度
D.
行为
查看完整题目与答案
【单选题】内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊,下列哪种情况更适合采取内部提升的方式?( )
A.
组织发展一个持续、长期的目标
B.
需要选择对企业至关重要的岗位时
C.
保证公司的一贯运行方式时
D.
具有悠久历史的企业
查看完整题目与答案
【判断题】团体操是不以竞争为目的的大型体育表演项目。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。下列哪种情况更适合采取内部提升的方式（）。
A.
组织发展有一个持续、长期的目标
B.
需要选择对企业致关重要的岗位时
C.
保证公司的一贯运行方式时
D.
具有悠久历史的企业
查看完整题目与答案
【单选题】服务补救直接关系到客户满意度和( )
A.
忠诚度
B.
认知度
C.
态度
D.
行为
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊。下列哪种情况更适合采取内部提升的方式( )。
A.
组织发展存一个持续、长期的目标。
B.
需要选择对企业致关重要的岗位时。 ‘
C.
保证公司的一贯运行方式时。
D.
具有悠久历史的企业。
查看完整题目与答案
【单选题】服务补救直接关系到客户满意度和()
A.
态度
B.
认知度
C.
行为
D.
忠诚度
查看完整题目与答案
【多选题】在酒店中招聘的方式有哪两种？（）
A.
网站招聘
B.
内部招聘
C.
现场招聘
D.
外部招聘
查看完整题目与答案
【单选题】服务补救直接关系到客户满意度和（ ）
A.
忠诚度
B.
认知度
C.
态度
D.
态度
查看完整题目与答案
【单选题】在人力资源的招聘中，内部获取的方式具有许多的优点，下面哪一项不包括在内（）
A.
能够对组织员工产生激励作用
B.
所获得人员的素质比较可靠
C.
可节约费用
D.
可为组织增强活力，弥补组织的不足
查看完整题目与答案
【单选题】服务补救直接关系到客户满意度和（ A ）
A.
忠诚度
B.
认知度
C.
态度
D.
行为
查看完整题目与答案
【单选题】内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊,下列哪种情况更适合采取内部提升的方式?( )
A.
组织发展一个持续、长期的目标
B.
需要选择对企业至关重要的岗位时
C.
保证公司的一贯运行方式时
D.
具有悠久历史的企业
查看完整题目与答案
【判断题】团体操是不以竞争为目的的大型体育表演项目。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。下列哪种情况更适合采取内部提升的方式（）。
A.
组织发展有一个持续、长期的目标
B.
需要选择对企业致关重要的岗位时
C.
保证公司的一贯运行方式时
D.
具有悠久历史的企业
查看完整题目与答案
【单选题】服务补救直接关系到客户满意度和( )
A.
忠诚度
B.
认知度
C.
态度
D.
行为
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题