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【简答题】
5岁男孩。其患儿常出现无明显原因的大片瘀斑。轻微碰伤后常出血不止,可持续数小时,乃至数。有时自发出血。患儿的父亲、叔叔也有类似现象发生。 实验室检查:凝血时间延长;血小板计数、出血时间、血块收缩正常;凝血酶原时间(PT)正常;血浆凝血因子VIII活性极低。 诊断:甲型血友病。 问题与思考: (1)为何患儿有经常出血的现象,但血小板计数、出血时间、血块收缩正常? (2)患儿有经常出血的现象与凝血时间延长、血浆凝血因子VIII活性极低有和关系? (3)患儿患有何种血液疾病?诊断依据?
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举一反三
【简答题】常见的图像处理技术有哪四种?
【单选题】根据《旅行社条例》规定，受让或者租借旅行社业务经营许可证的，由旅政管理部门或者工商行政管理部门责令停止非法经营，没收违法所得，并处（ ）的罚款。
A.
10万元以上50万元以下
B.
10万元以上40万元以下
C.
10万元以上30万元以下
D.
1万元以上5万元以下
【单选题】根据《劳动合同法》 第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
A.
1倍
B.
2倍
C.
3倍
D.
4倍
【单选题】根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额。（ ）
A.
不得超过用人单位提供的培训费
B.
应等于用人单位提供的培训费用
C.
可以大于用人单位提供的培训费
D.
应为用人单位培训费用的2倍
【单选题】关于无固定期限劳动合同,下列说法不正确的是:()
A.
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B.
连续订立 2 次固定期限劳动合同后，劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，只要提出续订无固定期限劳动合同，用人单位必须同意
C.
劳动者在用人单位工作满 10 年，只要劳动者提出，即一定可以签订无固定期限劳动合同
D.
用人单位自用工之日起满 1 年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
【多选题】《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定 [填空(1)] 。劳动者违反 [填空(2)] 约定的，应当按照约定向用人单位支付 [填空(3)] 。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的 [填空(4)] 。
A.
服务期
B.
服务期
C.
违约金
D.
培训费用
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