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举一反三
【简答题】高兴在一家合资公司工作将近5年了，他是一个比较“内向”的人，出了工作上的问题，不愿意，也不好意思同他的上司交流。几年来，这家公司依靠自己拥有的资源，公司发展得很快，但是，一直不是很重视绩效考评。 去年，公司从外部引进了一名人力资源总监，至此，公司才开始正式施行绩效考评制度，大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。 在这年年终考评时，高兴的上司要同他谈话，高兴很是不安。虽然他对一年来的...
【简答题】案例二: 绩效面谈的技巧 小王在一家私营公司做基层主管已3年了。该公司以前并不重视绩效管理,但依靠所拥有的资源,公司发展很快。去年公司引进了一名人力资源总监,绩效考评制度开始建立,公司中大多数员工也开始知道一些关于员工绩效管理的具体要求。 去年年终考评时,小王上司约他谈话,之前小王有些不安,尽管他对过去一年的工作比较满意,但不知道上司怎么看。小王性格比较内向,除了工作上的问题,与其上司交往不密。谈...
【多选题】关于宏观经济政策的四个基本目标，下列说法正确的有( )。
A.
四个目标之间具有矛盾性
B.
四个目标难以同时达到
C.
一国在一定时期只能选择其中一两个作为侧重点
D.
四个目标有主次之分
E.
四个目标是指稳定物价、经济增长、充分就业和平衡国际收支
【单选题】小明和小刚越好周六八点在公园见面,周六下雨了,小明提前五分钟到了,但等了十分钟。小刚也没来,小刚没做到( )
A.
凡出言，信为先
B.
见人恶，即内省
C.
见未真，勿轻言
【单选题】我们要另收各10%的税金和服务费。
A.
税金とサービス料を10％ずつ追加いたします
B.
税金とサービス料を10％ずつ払って頂きます
C.
税金とサービス料を10％ずつ加えさせていただいております
D.
税金とサービス料を10％ずつお加えします
【简答题】高兴在一家合资公司工作将近5年了，他是一个比较“内向”的人，出了工作上的问题，不愿意，也不好意思同他的上司交流。几年来，这家公司依靠自己拥有的资源，公司发展得很快，但是，一直不是很重视绩效考评。
去年，公司从外部引进了一名人力资源总监，至此，公司才开始正式施行绩效考评制度，大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。
在这年年终考评时，高兴的上司要同他谈话，高兴很是不安。虽然他对一年来的...
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