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【单选题】
只有营造出和睦的家庭气氛,彼此之间建立起一种( )的关系,坦诚沟通,就既能让子女感受到来自父母的真正的关注和照顾,又能让子女遇到问题及时与父母沟通
A.
伙伴
B.
朋友
C.
亦尊亦友
D.
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参考答案:
举一反三
【单选题】电子钻穿效应越大,则:
A.
原子的能量越高;
B.
原子的能量越低;
C.
轨道能量越高;
D.
轨道能量越低。
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【单选题】对应聘者都实施某种测验,但并不依结果决定录用与否,待这些被录用人员工作一段时间后,对其工作绩效加以考核,将考核得分与当初的测验结果加以比较,求两者的相关系数,系数越大,说明测验的效度越高,依次预测应聘者的潜力,称为( )。
A.
内容效度
B.
同测效度
C.
预测效度
D.
构想效度
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【单选题】下列属于招聘的组织实施的事项是( )。
A.
公布招聘信息
B.
对应聘者进行初审
C.
人员的录用
D.
以上三项都属于
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【判断题】采用凭样品成交时,为了争取国外客户,应选择质量最好的样品给对方,以达成交易。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】采用凭样品成交时,为了争取国外客户,应选择质量最好的样品给对方,以达成交易。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以下关于面试后的感谢,不正确的是___。
A.
得到未被录用的通知,无需感谢
B.
得到未被录用的通知,表示感谢并表达入职期望
C.
得到被录用的通知,详细了解入职手续并致谢
D.
可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式,对招聘工作人员致谢
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【单选题】某公司人力资源管理部人士指出:由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论?
A.
在本次招考中XXX应聘者被录用。
B.
招聘考试中可能有应聘者被录用。
C.
招聘考试中可能有应聘者不被录用。
D.
招聘考试中必然有应聘者不被录用。
E.
招聘考试中可能有应聘者被录用,可能有应聘者不被录用。
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【判断题】采用凭样品成交时,为了争取国外客户,应选择质量最好的样品给对方,以达成交易。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】工程测量学主要包括()和机器设备为对象的工业测量两大部分。
A.
工程建筑为对象的工程测量
B.
工程规划设计测量理
C.
工程施工测量
D.
运营管理阶段测量
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【简答题】在员工招聘中,对未被录用人员,应( )。
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原子的能量越高;
B.
原子的能量越低;
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轨道能量越高;
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轨道能量越低。
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【单选题】对应聘者都实施某种测验,但并不依结果决定录用与否,待这些被录用人员工作一段时间后,对其工作绩效加以考核,将考核得分与当初的测验结果加以比较,求两者的相关系数,系数越大,说明测验的效度越高,依次预测应聘者的潜力,称为( )。
A.
内容效度
B.
同测效度
C.
预测效度
D.
构想效度
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【单选题】下列属于招聘的组织实施的事项是( )。
A.
公布招聘信息
B.
对应聘者进行初审
C.
人员的录用
D.
以上三项都属于
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【判断题】采用凭样品成交时,为了争取国外客户,应选择质量最好的样品给对方,以达成交易。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】采用凭样品成交时,为了争取国外客户,应选择质量最好的样品给对方,以达成交易。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以下关于面试后的感谢,不正确的是___。
A.
得到未被录用的通知,无需感谢
B.
得到未被录用的通知,表示感谢并表达入职期望
C.
得到被录用的通知,详细了解入职手续并致谢
D.
可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式,对招聘工作人员致谢
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【单选题】某公司人力资源管理部人士指出:由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论?
A.
在本次招考中XXX应聘者被录用。
B.
招聘考试中可能有应聘者被录用。
C.
招聘考试中可能有应聘者不被录用。
D.
招聘考试中必然有应聘者不被录用。
E.
招聘考试中可能有应聘者被录用,可能有应聘者不被录用。
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【判断题】采用凭样品成交时,为了争取国外客户,应选择质量最好的样品给对方,以达成交易。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】工程测量学主要包括()和机器设备为对象的工业测量两大部分。
A.
工程建筑为对象的工程测量
B.
工程规划设计测量理
C.
工程施工测量
D.
运营管理阶段测量
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【简答题】在员工招聘中,对未被录用人员,应( )。
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