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【简答题】
材料研究的核心任务是尽快获取目标材料,当下主要采用___法来实现。
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参考答案：
举一反三
【多选题】从心理学角度讲，人员素质测评主要包括（ ）等几方面的内容。
A.
能力
B.
心理素质
C.
个人风格
D.
动力
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【判断题】航后讲评的内容主要包括工作差错、典型事例、特殊乘客服务、应急突发事件的处置、乘客意见反馈、乘务员绩效沟通、改进乘务员工作建议等。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】讲评的内容主要包括( )
A.
观念认识的创见性
B.
思想感情的真实性
C.
文字技巧
D.
文章意境
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【单选题】著名人物档案收集内容主要包括()。 ①传记、回忆录、履历表等主要经历和主要活动的生平材料 ②文章、报告、演讲稿、工作日记等公务活动的材料 ③代表作、著作、研究成果、书画等材料 ④各类证书、奖杯、奖状、奖章以及与名人有关的家族谱牒、信函等 ⑤录音带、录像带、照片、光盘等及其他具有历史和纪念意义的物品 ⑥口逑历史材料 ⑦社会对著名人物研究、评价的材料，如纪念性、回忆性材料，先进事迹材料，研究介绍材料等
A.
①②③④⑤⑥⑦
B.
③④⑤⑥⑦
C.
①②④⑤⑦
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【多选题】安全评价的主要内容包括( )等。
A.
给出事故发生的可能性和严重程度的预测性结论
B.
安全技能讲座
C.
安全教育措施计划
D.
高度概括性评价结果
E.
安全生产培训
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【简答题】周讲评的内容主要包括哪些？
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【单选题】属于Super Deal活动要求的是( )。
A.
价格折扣要求99%off-35%off
B.
满足近30天的销量大于1
C.
店铺等级要求新店五冠
D.
折扣大，库存多
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【判断题】在领导者与被领导者矛盾体中，领导者运用组织法定权与个人影响权对被领导者施加作用，但是被领导者完全是“受动的”。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】企业培训的具体内容主要包括（　）。
A.
培训目的、目标及要求
B.
培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人
C.
培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等
D.
培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等
E.
培训评估方式和指标，奖惩措施
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【判断题】航后讲评的内容主要包括工作差错、典型事例、特殊乘客服务、应急突发事件的处置、乘客意见反馈、乘务员绩效沟通、改进乘务员工作建议等。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】讲评的内容主要包括( )
A.
观念认识的创见性
B.
思想感情的真实性
C.
文字技巧
D.
文章意境
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【单选题】著名人物档案收集内容主要包括()。 ①传记、回忆录、履历表等主要经历和主要活动的生平材料 ②文章、报告、演讲稿、工作日记等公务活动的材料 ③代表作、著作、研究成果、书画等材料 ④各类证书、奖杯、奖状、奖章以及与名人有关的家族谱牒、信函等 ⑤录音带、录像带、照片、光盘等及其他具有历史和纪念意义的物品 ⑥口逑历史材料 ⑦社会对著名人物研究、评价的材料，如纪念性、回忆性材料，先进事迹材料，研究介绍材料等
A.
①②③④⑤⑥⑦
B.
③④⑤⑥⑦
C.
①②④⑤⑦
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【多选题】安全评价的主要内容包括( )等。
A.
给出事故发生的可能性和严重程度的预测性结论
B.
安全技能讲座
C.
安全教育措施计划
D.
高度概括性评价结果
E.
安全生产培训
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【简答题】周讲评的内容主要包括哪些？
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【单选题】属于Super Deal活动要求的是( )。
A.
价格折扣要求99%off-35%off
B.
满足近30天的销量大于1
C.
店铺等级要求新店五冠
D.
折扣大，库存多
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【判断题】在领导者与被领导者矛盾体中，领导者运用组织法定权与个人影响权对被领导者施加作用，但是被领导者完全是“受动的”。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】企业培训的具体内容主要包括（　）。
A.
培训目的、目标及要求
B.
培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人
C.
培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等
D.
培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等
E.
培训评估方式和指标，奖惩措施
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