2016年7月1日,某大学毕业后到某企业工作,双方签订为期3年的劳动合同。2019年5月20日,某患病住院。某住院期间,用人单位停发某全部工资,并以不能适应工作为由,解除与某的劳动合同。根据社会保险法律制度规定,某应享有的权益有( )。
A.
享有3个月的医疗期待遇,公休、假日和法定节日不包括在内
B.
医疗期内劳动合同期满,则劳动合同应延续至医疗期满
C.
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,并且应给予医疗期内待遇,但符合因劳动者过错解除劳动合同的情形除外
D.
企业职工在医疗期内,其病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于当地最低工资标准的80%