皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【单选题】
以下属于绩效管理所关注的内容的是​()
A.
以下属于绩效管理所关注的内容的是() A 关注投入、过程与产出。
B.
关注企业与员工间的依赖关系。
C.
关注利益相关者。
D.
关注测量和评估。
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【简答题】设 ，则f{f[f(－1)]}=_________
查看完整题目与答案
【简答题】叙述格里菲斯强度准则的优缺点。
查看完整题目与答案
【单选题】格里菲斯强度准则不能作为岩石的宏观破坏准则的原因是
A.
它不是针对岩石材料的破坏准则
B.
它认为材料的破坏是由于拉应力所致
C.
它没有考虑岩石的非均质特征
D.
它没有考虑岩石中的大量伸长裂隙及其相互作用
查看完整题目与答案
【简答题】设f（x）=f （ 1 x ） lg x +1，则f（10）=______．
查看完整题目与答案
【简答题】格里菲斯强度准则
查看完整题目与答案
【简答题】设f(x)=f( x)lgx+1，则f(10)=（    ）。
查看完整题目与答案
【单选题】长期激励模式可以弥补短期激励模式的不足，一般不包括( )。
A.
持续加薪
B.
延期奖金
C.
股票期权
D.
股票股利
查看完整题目与答案
【简答题】设设f(Inx)=1＋x，则f(x)=_____.设f(Inx)=1+x，则f(x)=_____.
查看完整题目与答案
【单选题】员工激励的特点不包括（ ）。
A.
任何一种激励方法都不是万能的
B.
激励不一定达到满意效果
C.
员工作出相应反应需要一定时间
D.
激励一般会产生直接反应
查看完整题目与答案
【判断题】涉密人员上岗前要经过保密审查,并且接受保密教育培训。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
相关题目：
【简答题】设 ，则f{f[f(－1)]}=_________
查看完整题目与答案
【简答题】叙述格里菲斯强度准则的优缺点。
查看完整题目与答案
【单选题】格里菲斯强度准则不能作为岩石的宏观破坏准则的原因是
A.
它不是针对岩石材料的破坏准则
B.
它认为材料的破坏是由于拉应力所致
C.
它没有考虑岩石的非均质特征
D.
它没有考虑岩石中的大量伸长裂隙及其相互作用
查看完整题目与答案
【简答题】设f（x）=f （ 1 x ） lg x +1，则f（10）=______．
查看完整题目与答案
【简答题】格里菲斯强度准则
查看完整题目与答案
【简答题】设f(x)=f( x)lgx+1，则f(10)=（    ）。
查看完整题目与答案
【单选题】长期激励模式可以弥补短期激励模式的不足，一般不包括( )。
A.
持续加薪
B.
延期奖金
C.
股票期权
D.
股票股利
查看完整题目与答案
【简答题】设设f(Inx)=1＋x，则f(x)=_____.设f(Inx)=1+x，则f(x)=_____.
查看完整题目与答案
【单选题】员工激励的特点不包括（ ）。
A.
任何一种激励方法都不是万能的
B.
激励不一定达到满意效果
C.
员工作出相应反应需要一定时间
D.
激励一般会产生直接反应
查看完整题目与答案
【判断题】涉密人员上岗前要经过保密审查,并且接受保密教育培训。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题