皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【简答题】
某国有信息技术企业在 IT 产业高速发展的 2000 年前后提出了在 3~5 年时间内发展成为业界第一、快速做大做强的战略构想,因此大规模地招聘人才,员工总数由 1999 年的 2 500 人急速扩大为 2002 年的 4 500 人。但是随着全球 IT 泡沫的破灭,市场空间逐步缩小、产业规模受到限制,人员富余情况比较严重。一方面一线生产人员和市场营销人员冗余严重,另一方面职业化的经营管理人才和高级技工却严重不足。尽管 2003 年以来 IT 产业开始复苏,发展前景普遍看好,但是如何做好本企业的人力资源战略规划,该企业领导和人力资源部都感到困惑。 思考题 : (1) 解决人员富余的主要途径有哪些 ? (2) 该企业在解决人力资源总量过剩的同时应如何做好结构调整工作 ?
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【简答题】Correct the errors in the following sentences.
【简答题】Correct the errors in the following sentences.
【简答题】Correct the errors in the following sentences.
【单选题】野外采集的地震记录中,每一个地震道由 ( ) 和 ( ) 两部分组成 。
A.
道头 野外文件号
B.
野外文件号 记录通道号
C.
道头 记录通道号
D.
道头 地震 数据
【简答题】A Chinese export company made a transaction of apples with a foreign company. It’s stipulated “second-class apples” in the quality terms on the contract of sales and letter of credit. However, they fo...
【简答题】There are many ways to organize informative speeches about s. If your goal is to recount the history of an , you would most likely arrange the speech in _______ order.
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
