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【简答题】
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参考答案：
举一反三
【单选题】根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（ ）
A.
报酬、成就、认可、责任
B.
报酬、工作条件、良好的工作环境
C.
成就、责任、良好的人际关系和成长
D.
成长、成就、责任
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【单选题】根据赫茨伯格的双因素理论，下列可激励员工的因素是_______。
A.
报酬、成就、认可、责任
B.
报酬、工作条件、良好的工作关系
C.
成就、责任、良好的人际关系和成长
D.
成长、成就、责任
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【单选题】根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素是激励因素
A.
.报酬、成就、认可、责任
B.
.报酬、工作条件、良好的工作环境
C.
成就、责任、良好的工作环境
D.
成长、成就、责任
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【判断题】根据赫茨伯格的双因素理论,报酬、成就、认可、责任可以激励员工。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】当消费者的MAO水平较高时,起主要作用的是()
A.
中枢路径
B.
边缘路径
C.
水平路径
D.
垂直路径
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【判断题】当消费者的MAO水平较高时,起主要作用的是边缘路径。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素是激励因素
A.
报酬认可、责任、成就
B.
报酬工作条件、良好的工作环境
C.
M、责任、良好的工作环境
D.
成长、成就、责任
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【单选题】上、下颌切牙区别中不正确的是()
A.
下颌切牙牙冠较窄
B.
下颌切牙牙冠唇面较光滑
C.
下颌切牙牙根窄而扁
D.
下颌切牙的切嵴靠近牙体长轴
E.
下颌切牙舌面边缘嵴明显，舌窝较浅
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【单选题】根据赫茨伯格的双因素理论，下列________因素可激励员工。
A.
报酬、成就、认可、责任
B.
报酬、工作条件、良好的工作关系
C.
成就、责任、良好的人际关系和成长
D.
赏识、成就、晋升
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【单选题】21根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素是激励因素( )
A.
报酬、成就、认可、责任
B.
报酬、工作条件、良好的工作环境
C.
成就、责任、良好的工作环境
D.
成长、成就、责任
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A.
报酬、成就、认可、责任
B.
报酬、工作条件、良好的工作环境
C.
成就、责任、良好的人际关系和成长
D.
成长、成就、责任
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【单选题】根据赫茨伯格的双因素理论，下列可激励员工的因素是_______。
A.
报酬、成就、认可、责任
B.
报酬、工作条件、良好的工作关系
C.
成就、责任、良好的人际关系和成长
D.
成长、成就、责任
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【单选题】根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素是激励因素
A.
.报酬、成就、认可、责任
B.
.报酬、工作条件、良好的工作环境
C.
成就、责任、良好的工作环境
D.
成长、成就、责任
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【判断题】根据赫茨伯格的双因素理论,报酬、成就、认可、责任可以激励员工。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】当消费者的MAO水平较高时,起主要作用的是()
A.
中枢路径
B.
边缘路径
C.
水平路径
D.
垂直路径
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【判断题】当消费者的MAO水平较高时,起主要作用的是边缘路径。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素是激励因素
A.
报酬认可、责任、成就
B.
报酬工作条件、良好的工作环境
C.
M、责任、良好的工作环境
D.
成长、成就、责任
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【单选题】上、下颌切牙区别中不正确的是()
A.
下颌切牙牙冠较窄
B.
下颌切牙牙冠唇面较光滑
C.
下颌切牙牙根窄而扁
D.
下颌切牙的切嵴靠近牙体长轴
E.
下颌切牙舌面边缘嵴明显，舌窝较浅
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【单选题】根据赫茨伯格的双因素理论，下列________因素可激励员工。
A.
报酬、成就、认可、责任
B.
报酬、工作条件、良好的工作关系
C.
成就、责任、良好的人际关系和成长
D.
赏识、成就、晋升
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【单选题】21根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素是激励因素( )
A.
报酬、成就、认可、责任
B.
报酬、工作条件、良好的工作环境
C.
成就、责任、良好的工作环境
D.
成长、成就、责任
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