皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
某个人或集团对公共物品的消费,并不影响或妨碍其他个人或集团同时消费该公共物品,这是公共物品的特征之一,通常称为()。A.
效应的不可分割性
B.
受益的非排他性
C.
取得方式的非竞争性
D.
提供目的的非盈利性
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【单选题】佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M(激励水平)=E(期望值)*V(效价)，其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是()
A.
确定效价最大的激励措施
B.
加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
C.
适当控制目标的实现概率
D.
大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本
【单选题】佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是( )
A.
确定效价最大的激励措施
B.
大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本
C.
加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
D.
适当控制目标的实现概率
【单选题】佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。基于期望理论,下述恰当的管理建议是( )
A.
绩效无法提高时，应该转而关注尽量提高期望值
B.
确定效价最大的激励措施
C.
加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
D.
以上各项均是
【单选题】佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。基于期望理论,下述恰当的管理建议是( )
A.
在效无法提高时，应该转而关注尽量提高期望值
B.
确定效价最大的激励措施
C.
加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
D.
其余各项均是
【单选题】佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中期望值指目标实现的概率，效价指目标实现的价值。以下基于期望理论的管理建议中不恰当的一项是（ ）
A.
确定效价最大的激励措施
B.
加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
C.
适当控制目标的实现概率
D.
大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
