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参考答案:
举一反三
【简答题】2) Applicants who meet our job requirements are _________; those who fall short are rejected.
【简答题】某企业6年后需要20万元作为技术改造费用,若年利率为10%,每年年初应存入______万元。(答案保留2位小数)
【简答题】阅读材料,根据要求完成教学设计任务。 材料:某高中物理教材“电磁振荡”一节有如下演示实验。 把线圈、电容器、电流表、电源和单刀双掷开关照图14.2—1连成电路。 先把开关置于电源一边。为电容器充电;稍后再把开关置于线圈一边,使电容器通过线圈放电。观察电流表指针的变化。 任务:(1)说明教材所述“稍后再把开关置于线圈一边,使电容器通过线圈放电。观察电流表指针的变化”的实验设计意图。 (2)基于该实验...
【简答题】旅行社人力资源管理的内涵主要有: 以推动本企业可持续发展为目标,通过人力资源的()、()、()、()、使用、评估、奖惩等一系列活动,向企业提供()并取得预期业绩和员工最大满意的过程。
【判断题】法洛四联症的四种病理改变包括肺动脉狭窄、室间隔缺损、主动脉骑跨和左心室肥厚。
A.
正确
B.
错误
【多选题】企业可以使用_________等人力资源管理策略对服务人员进行管理。
A.
积极地培训服务人员
B.
雇佣合适的人
C.
市场调研
D.
激励员工
E.
进行合适的授权
【简答题】某企业6年后需要20万元作为技术改造费用,若年利率为10%,每年年末应存入______万元。(答案保留2位小数)
【简答题】Applicants who meet our job requirements are _______; those who fall short are rejected .
【多选题】扩大产品组合可以使企业( )。
A.
充分利用人、财、物等资源
B.
充分利用剩余的生产能力
C.
降低企业的投资风险
D.
增强企业的抗风险能力
E.
优化企业的投资结构
【简答题】企业通过维护人力资源开发体系,可以使人力资源状况逐渐与总公司目标相一致。该人力资源系统提供计划预测、招聘、绩效评估、培训、调出安置、内部流动、合同管理等功能模块,分别处理人力资源开发的业务。用150字简要分析其中计划预测和绩效评估两个模块。
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