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【单选题】
管理过程学派的创始人是( )
A.
法约尔
B.
孔茨
C.
德鲁克
D.
西蒙
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参考答案：
举一反三
【单选题】下列有关投资性房地产的会计处理中，说法正确的有( )。
A.
采用公允价值模式计量的投资性房地产，应该计提折旧或进行摊销，并进行减值测试
B.
采用成本模式计量的土地使用权，期末应当计提土地使用权当期的摊销额
C.
存货转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产，应当按照该项投资性房地产转换当日的账面价值计量
D.
采用公允价值模式计量的投资性房地产转为成本模式，应当作为会计政策变更
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【判断题】酸碱滴定法测定有机弱碱,当碱性很弱(Kb<10-8)时可采用非水溶剂。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】酸碱滴定法测定有机弱碱，当碱性很弱时(Kb<10-8)可以采用非水溶剂。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】张某系中国公民,就职于中国境内甲公司2012年7月从境内取得如下收入:(1)工资收入3800元,奖金收入600元,岗位津贴300元,交通补贴900元。(2)3年期银行存款利息收入800元,二级市场股票买卖所得2000元。(3)为乙单位授课收入3000元,稿费收入820元。(4)将2008年1月投资80万元购置的一套商品房出售给周某,合同注明的价款为120万元。(5)受丙公司委托进行软件设计,取得设...
A.
（3800—3500）×3%=9元
B.
[（3800+600）-3500]×3%=27元
C.
[（3800+600+300）-3500]×3%=36元
D.
[（3800+600+300+900）-3500]×10%-105=105元
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【判断题】酸碱滴定法测定有机弱碱,当碱性很弱(Kb<10−8)时可采用非水溶剂。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】酸碱滴定法测定有机弱碱,当碱性很弱(kb<10-8)时可釆用非水溶剂。()
A.
正确
B.
错误
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【简答题】许先生原为某公司销售经理，合同约定每月工资人民币1万元，另外公司还将按销售合同金额的一定比例支付销售佣金。许先生还享受每年10天的带薪休假。但公司未对许先生的工作岗位办理过不定时工时制度的审批手续。2001年3月许先生辞职。经结算，许先生工资70000元，销售提成204000元。但许先生离开时，公司仅支付了工资，未支付其他项目费用。许先生遂诉至仲裁委。 许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济...
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【判断题】酸碱滴定法测定有机弱碱,当碱性很弱(Kb<10-8)时可釆用非水溶剂。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】工资计薪周期为上月的_________日至本月的_______日。
A.
9   10
B.
10  11
C.
11  10
D.
11  12
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【简答题】许先生原为某公司销售经理，合同约定每月工资人民币1万元，另外公司还将按销售合同金额的一定比例支付销售佣金。许先生还享受每年10天的带薪休假。但公司未对许先生的工作岗位办理过不定时工时制度的审批手续。2001年3月许先生辞职。经结算，许先生工资70000元，销售提成204000元。但许先生离开时，公司仅支付了工资，未支付其他项目费用。许先生遂诉至仲裁委。 许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济...
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采用公允价值模式计量的投资性房地产，应该计提折旧或进行摊销，并进行减值测试
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采用成本模式计量的土地使用权，期末应当计提土地使用权当期的摊销额
C.
存货转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产，应当按照该项投资性房地产转换当日的账面价值计量
D.
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【判断题】酸碱滴定法测定有机弱碱,当碱性很弱(Kb<10-8)时可采用非水溶剂。
A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
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A.
（3800—3500）×3%=9元
B.
[（3800+600）-3500]×3%=27元
C.
[（3800+600+300）-3500]×3%=36元
D.
[（3800+600+300+900）-3500]×10%-105=105元
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【判断题】酸碱滴定法测定有机弱碱,当碱性很弱(Kb<10−8)时可采用非水溶剂。()
A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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【简答题】许先生原为某公司销售经理，合同约定每月工资人民币1万元，另外公司还将按销售合同金额的一定比例支付销售佣金。许先生还享受每年10天的带薪休假。但公司未对许先生的工作岗位办理过不定时工时制度的审批手续。2001年3月许先生辞职。经结算，许先生工资70000元，销售提成204000元。但许先生离开时，公司仅支付了工资，未支付其他项目费用。许先生遂诉至仲裁委。 许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济...
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】工资计薪周期为上月的_________日至本月的_______日。
A.
9   10
B.
10  11
C.
11  10
D.
11  12
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【简答题】许先生原为某公司销售经理，合同约定每月工资人民币1万元，另外公司还将按销售合同金额的一定比例支付销售佣金。许先生还享受每年10天的带薪休假。但公司未对许先生的工作岗位办理过不定时工时制度的审批手续。2001年3月许先生辞职。经结算，许先生工资70000元，销售提成204000元。但许先生离开时，公司仅支付了工资，未支付其他项目费用。许先生遂诉至仲裁委。 许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济...
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