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数字测图系统主要由 、 和 三部分组成, 其作业过程与使用的设备和软件、数据源及图形输出的目的有关。
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参考答案：
举一反三
【多选题】实施职位薪酬体系的前提条件包括( )
A.
职位的内容是否明确、规范和标准
B.
职位的内容是否稳定
C.
是否存在按照能力安排职位的机制
D.
是否实施过薪酬调查
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【单选题】与齿轮传动相比,链传动的优点是:
A.
传动效率高
B.
工作平稳,无噪音
C.
承载能力大
D.
能传递的中心距大
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【单选题】与齿轮传动相比,链传动的优点是( )
A.
承载能力大
B.
工作平稳、无噪声
C.
传动效率高
D.
适合中心距大的传动
查看完整题目与答案
【多选题】实施职位薪酬体系的前提条件是()
A.
职位的工作内容具体明确相对稳定
B.
企业具备进行人岗匹配的机制
C.
企业中有相对较多的职级
D.
企业中的工资水平相对较高
查看完整题目与答案
【多选题】增值税专用发票的开具范围,下列说法正确的是
A.
一般纳税人在境内提供应税劳务，应开具专用发票
B.
商业企业一般纳税人零售的服装、鞋帽等消费品，均不得开具专用发票
C.
除另有规定外，销售免税货物不得开具专用发票
D.
出口货物，可开具专用发票
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【单选题】与齿轮传动相比，链传动的优点是（ ）
A.
适合中心距大的传动
B.
传动效率高
C.
工作平稳、无噪声
D.
承载能力大
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【单选题】与齿轮传动相比,链传动的优点是()
A.
传动效率高
B.
承载能力大
C.
工作平稳、无噪声
D.
适合中心距大的传动
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【多选题】实施职位薪酬体系的前提条件是( )
A.
职位内容已经明确化、规范化和程序化
B.
职位内容基本稳定、短期内不会有大的变化
C.
公司具有按个人能力安排职位（或岗位）的上人事机制
D.
公司具有较多的职级
E.
按能力大小确定薪资报酬的理念为广大职工所接受
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【判断题】按允许电压损失选择导线截面应满足线路电压损失≥允许电压损失。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】剪彩仪式上准备剪彩用的红绸,按传统做法应当选用大红色绸缎,在中间结成数朵花团而成结好花团之后的彩带长约( )米
A.
4
B.
3
C.
2
D.
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A.
职位的内容是否明确、规范和标准
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职位的内容是否稳定
C.
是否存在按照能力安排职位的机制
D.
是否实施过薪酬调查
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【单选题】与齿轮传动相比,链传动的优点是:
A.
传动效率高
B.
工作平稳,无噪音
C.
承载能力大
D.
能传递的中心距大
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【单选题】与齿轮传动相比,链传动的优点是( )
A.
承载能力大
B.
工作平稳、无噪声
C.
传动效率高
D.
适合中心距大的传动
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【多选题】实施职位薪酬体系的前提条件是()
A.
职位的工作内容具体明确相对稳定
B.
企业具备进行人岗匹配的机制
C.
企业中有相对较多的职级
D.
企业中的工资水平相对较高
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【多选题】增值税专用发票的开具范围,下列说法正确的是
A.
一般纳税人在境内提供应税劳务，应开具专用发票
B.
商业企业一般纳税人零售的服装、鞋帽等消费品，均不得开具专用发票
C.
除另有规定外，销售免税货物不得开具专用发票
D.
出口货物，可开具专用发票
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【单选题】与齿轮传动相比，链传动的优点是（ ）
A.
适合中心距大的传动
B.
传动效率高
C.
工作平稳、无噪声
D.
承载能力大
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【单选题】与齿轮传动相比,链传动的优点是()
A.
传动效率高
B.
承载能力大
C.
工作平稳、无噪声
D.
适合中心距大的传动
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【多选题】实施职位薪酬体系的前提条件是( )
A.
职位内容已经明确化、规范化和程序化
B.
职位内容基本稳定、短期内不会有大的变化
C.
公司具有按个人能力安排职位（或岗位）的上人事机制
D.
公司具有较多的职级
E.
按能力大小确定薪资报酬的理念为广大职工所接受
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【判断题】按允许电压损失选择导线截面应满足线路电压损失≥允许电压损失。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】剪彩仪式上准备剪彩用的红绸,按传统做法应当选用大红色绸缎,在中间结成数朵花团而成结好花团之后的彩带长约( )米
A.
4
B.
3
C.
2
D.
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