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【单选题】
守门员踢球门球，踢出罚球区后被大风吹回，守门员为阻止球进门，用手将球接住，裁判员应判：( )
A.
该守门员连踢，由对方罚间接任意球
B.
判罚球点球
C.
重新踢球门球
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参考答案：
举一反三
【简答题】在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第二日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失? A．该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用 B．企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元 C．由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给企业造成直接经济损失2万元 D...
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【多选题】在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?
A.
该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B.
企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用l万元
C.
由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元
D.
由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元
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【多选题】在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第二日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?
A.
该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B.
企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元
C.
由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给企业造成直接经济损失2万元
D.
由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元
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【多选题】在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?
A.
该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B.
企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元
C.
由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元
D.
由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元
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【多选题】在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第二日不辞而别，对这种违反《劳动法》规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?
A.
该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B.
企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元
C.
由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元
D.
由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元
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【单选题】进化稳定对策表明在只有鹰式和鸽式两种村对策的情况下,最有利的对策是()
A.
鹰式对策
B.
鸽式对策
C.
试探性威吓对策
D.
威吓性攻击对策
E.
报复性威吓对策
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【单选题】（）客房服务员搞好对客服务的每一项工作，本身就是一种推销，这是下列哪一种优质服务内涵的体现？
A.
礼貌待客
B.
提供有效信息
C.
敬业乐业
D.
微笑待客
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【简答题】在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿 （ ）。
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【单选题】从种子萌发到形成幼苗，全部呼吸几乎都属于 。
A.
生长呼吸
B.
维持呼吸
C.
有氧呼吸
D.
无氧呼吸
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【判断题】客房服务员搞好对客服务的每一项工作,本身就是一种推销。
A.
正确
B.
错误
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A.
该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B.
企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用l万元
C.
由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元
D.
由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元
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A.
该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B.
企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元
C.
由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给企业造成直接经济损失2万元
D.
由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元
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A.
该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B.
企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元
C.
由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元
D.
由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元
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A.
该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B.
企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元
C.
由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元
D.
由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元
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A.
鹰式对策
B.
鸽式对策
C.
试探性威吓对策
D.
威吓性攻击对策
E.
报复性威吓对策
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【单选题】（）客房服务员搞好对客服务的每一项工作，本身就是一种推销，这是下列哪一种优质服务内涵的体现？
A.
礼貌待客
B.
提供有效信息
C.
敬业乐业
D.
微笑待客
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【简答题】在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿 （ ）。
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【单选题】从种子萌发到形成幼苗，全部呼吸几乎都属于 。
A.
生长呼吸
B.
维持呼吸
C.
有氧呼吸
D.
无氧呼吸
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A.
正确
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