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【多选题】
企业进行员工招聘工作遵循的原则有（ ）。A.
信息公开原则
B.
公正平等原则
C.
及时准确原则
D.
效率优先原则
E.
双向选择原则
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】根据《联合国国际货物销售合同公约》的规定，当冈一方根本违反合同，另一方宣告合同无效时，其法律后果有( )
A.
解除了违约一方损害赔偿的责任
B.
买卖双方必须归还因接受履行所获得的利益
C.
解除了双方在合同中的义务
D.
双方在合同中约定的争议解决条款也归于无效
【多选题】甲公司(卖方)与乙公司订立了国际货物买卖合同。由于甲公司在履约中出现违反合同的情形,乙公司决定宣告合同无效。依《联合国国际货物销售合同公约》的规定,下列哪些选项是正确的?
A.
宣告合同无效意味着解除了甲、乙两公司在合同中的义务
B.
宣告合同无效意味着解除了甲公司损害赔偿的责任
C.
双方在合同中约定的争议解决条款也因宣告合同无效而归于无效
D.
如甲公司应归还价款，它应同时支付相应 的利息
【多选题】若甲公司在履约中出现违反合同的情形,乙公司决定宣告合同无效,解除合同。依据《联合国国际货物销售合同公约》,下列选项正确的是?
A.
宣告合同无效意味着解除了甲乙二公司在合同中的义务
B.
宣告合同无效意味着解除了甲公司损害赔偿的责任
C.
双方在合同中约定的争议解决条款也因宣告合同无效而归于无效
D.
如甲公司应归还价款，它应同时支付相应的利息
【多选题】下列行为中属于不正当有奖销售的有( )。
A.
抽奖式的有奖销售，最高奖的金额为4000元
B.
抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元
C.
采用谎称有奖的欺骗方式进行有奖销售
D.
采用故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售
E.
利用有奖销售的手段推销质次价高的商品
【多选题】下列选项中属于不正当有奖销售的行为有( )。
A.
经营者采用谎称有奖或故意让内定人员中奖的方式进行有奖销售
B.
利用有奖销售的手段推销质次价高的商品
C.
抽奖式的有奖销售,最高奖超过5000元
D.
抽奖式的有奖销售,最高奖超过50000元
【简答题】在任意对象上单击鼠标右键,可以打开对象的 菜单。
【简答题】在任意对象上单击鼠标右键,可以打开对象的【1】菜单.
【多选题】下列选项中属于有奖销售的不正当竞争行为的有( )。
A.
经营者采用谎称有奖或故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售
B.
利用有奖销售的手段推销质次价高的商品
C.
抽奖式的有奖销售 ，最高奖的金额超过5000元
D.
进行二次抽奖的
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