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【单选题】
加强和改进思想政治工作，深化群众性精神文明创建活动。弘扬科学精神，普及科学知识，开展移风易俗、弘扬时代新风行动，抵制( )侵蚀。
A.
资本主义文化
B.
西方文化
C.
腐朽落后文化
D.
先进文化
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参考答案：
举一反三
【单选题】金星初奏上时称悟空为( )。
A.
妖仙
B.
孽障
C.
大圣
D.
美猴王
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【单选题】采用安全利率加风险调整值法确定报酬率的基本公式为 。
A.
报酬率=无风险报酬率+投资风险补偿率-投资带来的优惠
B.
报酬率=无风险报酬率+投资风险补偿率+管理负担补偿率+投资带来的优惠
C.
报酬率=无风险报酬率+投资风险补偿率+管理负担补偿率+通货膨胀补偿-投资带来的优惠
D.
报酬率=无风险报酬率+投资风险补偿率+管理负担补偿率+缺乏流动性补偿率-投资带来的优惠
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【单选题】采用安全利率加风险调整值法确定报酬率的基本公式为( )。
A.
报酬率=安全利率+投资风险补偿-投资带来的优惠
B.
报酬率=安全利率+投资风险补偿+管理负担补偿-投资带来的优惠
C.
报酬率=安全利率+投资风险补偿+管理负担补偿+通货膨胀补偿-投资带来的优惠
D.
报酬率=安全利率+投资风险补偿+管理负担补偿+缺乏流动性补偿-投资带来的优惠
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【单选题】在弗洛伊德人格结构理论中,遵循快乐原则的是
A.
超我
B.
本我
C.
自我
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【判断题】Ben’s father didn’t do any housework.
A.
正确
B.
错误
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【单选题】弗洛伊德人格结构理论中,遵循快乐原则的是( )。
A.
本我
B.
自我
C.
超我
D.
理想化自我
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【单选题】采用安全利率加风险调整值法确定报酬率的基本公式为( )。
A.
报酬率=无风险报酬率+投资风险补偿率-投资带来的的优惠率
B.
报酬率=无风险报酬率+投资风险补偿率+管理负担补偿率+投资带来的的优惠率
C.
报酬率=无风险报酬率+投资风险补偿率+管理负担补偿率+通货膨胀补偿-投资带来的的优惠率
D.
报酬率=无风险报酬率+投资风险补偿率+管理负担补偿率+缺乏流动性补偿率-投资带来的的优惠率
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【判断题】Ben’s father didn’t want to go shopping for his wife when she was ill.
A.
正确
B.
错误
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【单选题】采用安全利率加风险调整值法确定报酬率的基本公式为（      ）。
A.
报酬率=安全利率+投资风险补偿一投资带来的优惠
B.
报酬率=安全利率+投资风险补偿+管理负担补偿一投资带来的优惠
C.
报酬率=安全利率+投资风险补偿+管理负担补偿+通货膨胀补偿一投资带来的优惠
D.
报酬率=安全利率+投资风险补偿+管理负担补偿+缺乏流动性补偿一投资带来的优惠
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【单选题】在弗洛伊德的人格结构理论中,遵循快乐原则的是:
A.
本我
B.
自我
C.
超我
D.
力比多
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妖仙
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孽障
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大圣
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【单选题】采用安全利率加风险调整值法确定报酬率的基本公式为 。
A.
报酬率=无风险报酬率+投资风险补偿率-投资带来的优惠
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报酬率=无风险报酬率+投资风险补偿率+管理负担补偿率+投资带来的优惠
C.
报酬率=无风险报酬率+投资风险补偿率+管理负担补偿率+通货膨胀补偿-投资带来的优惠
D.
报酬率=无风险报酬率+投资风险补偿率+管理负担补偿率+缺乏流动性补偿率-投资带来的优惠
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【单选题】采用安全利率加风险调整值法确定报酬率的基本公式为( )。
A.
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报酬率=安全利率+投资风险补偿+管理负担补偿-投资带来的优惠
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报酬率=安全利率+投资风险补偿+管理负担补偿+通货膨胀补偿-投资带来的优惠
D.
报酬率=安全利率+投资风险补偿+管理负担补偿+缺乏流动性补偿-投资带来的优惠
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【单选题】在弗洛伊德人格结构理论中,遵循快乐原则的是
A.
超我
B.
本我
C.
自我
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A.
正确
B.
错误
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A.
本我
B.
自我
C.
超我
D.
理想化自我
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【单选题】采用安全利率加风险调整值法确定报酬率的基本公式为( )。
A.
报酬率=无风险报酬率+投资风险补偿率-投资带来的的优惠率
B.
报酬率=无风险报酬率+投资风险补偿率+管理负担补偿率+投资带来的的优惠率
C.
报酬率=无风险报酬率+投资风险补偿率+管理负担补偿率+通货膨胀补偿-投资带来的的优惠率
D.
报酬率=无风险报酬率+投资风险补偿率+管理负担补偿率+缺乏流动性补偿率-投资带来的的优惠率
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A.
正确
B.
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【单选题】采用安全利率加风险调整值法确定报酬率的基本公式为（      ）。
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报酬率=安全利率+投资风险补偿一投资带来的优惠
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报酬率=安全利率+投资风险补偿+管理负担补偿一投资带来的优惠
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报酬率=安全利率+投资风险补偿+管理负担补偿+通货膨胀补偿一投资带来的优惠
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报酬率=安全利率+投资风险补偿+管理负担补偿+缺乏流动性补偿一投资带来的优惠
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A.
本我
B.
自我
C.
超我
D.
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