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【简答题】
A公司主要从事工程机械的生产和销售,是增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。A公司内部审计人员对2×14年度财务报表审计时,注意到下列事项:(1)2×14年8月1日,A公司与丁公司签订产品销售合同。合同约定,A公司公司销售最近开发的C商品1000件,总价(不含增值税)为200万元,增值税税额为34万元;A公司于合同签订之日起10日内将所售C商品交付丁公司,丁公司于收到C商品当日支付全部款项;丁公司有权于收到C商品之日起6个月内无条件退还C商品,2×14年8月5日,A公司将1000件C商品交付丁公司并开出增值税专用发票,同时,收到丁公司支付的款项234万元。该批C商品的成本为120万元。由于C商品系初次销售,A公司无法可靠估计退货的可能性。A公司对上述交易或事项的会计处理为:借:银行存款234贷:主营业务收入200应交税费一应交增值税(销项税额)34借:主营业务成本120贷:库存商品120 (2)根据董事会的决议,A公司于2×14年12月31日与W公司(非关联公司)签订一项不可撤销的旧设备转让协议,约定于2×15年2月向W公司交付一台旧设备,转让价格为200万元。该设备账面原值为350万元,截至2×14年12月31日已累计折旧200万元,未减值准备。A公司预计交付该设备还将发生运杂费等处置费用10万元,A公司于2×14年12月31日将该设备账面价值调整至190万元(调增固定资产账面价值并资本公积),并自该日起不再折旧。 (3)根据固定资产的实际使用情况,A公司于2×14年度将部分电脑设备的折旧年限缩短为3年,同时将部分机器设备折旧方法从年限平均法改为双倍余额递减法。A公司对于上述变更均采用未来适用法进行会计处理。 (4)A公司于若干年前购入一项权益工具投资并一直持有,将其作为可供出售金融资产核算,并已在2×14年前对其确认100万元的减值损失。2×14年年末,该权益工具投资的公允价值回升并超过其初始投资成本,因此,A公司转回了原先对该可供出售权益工具投资确认的100万元减值损失并2×14年损益。 (5)A公司于2×14年年初从债券二级市场购入某企业可上市流通的企业债券。因为有明确意图且有能力将该债券持有至到期,A公司将其作为持有至到期投资核算。2×14年年末,发行债券的企业财务状况良好,但A公司预计2×15年宏观经济走势将对该发行债券企业的生产经营产生不利影响。因此,针对上述持有至到期投资,A公司对该预期未来事项可能导致的损失于2×14年年末确认了减值损失200万元。 (6)2×14年2月1日,A公司停止自用一栋办公楼,并与Y公司(非关联公司)签订租赁协议,将其租赁给Y公司使用,租赁期开始日为2×14年2月1日。2×14年2月1日,A公司将该办公楼从固定资产转为投资性房地产核算,并采用公允价值模式进行后续计量。该办公楼2×14年2月1日的账面价值为800万元,公允价值为1000万元,2×14年12月31日的公允价值为1100万元。2×14年12月31日,A公司将上述办公楼列示为投资性房地产1100万元,并在2×14年度损确认300万元公允价值变动损益(投资性房地产公允价值变动收益)。(7)A公司2×14年1月初向W公司(非关联公司)销售一批产品,并在应收账款中相应确认了一笔应收W公司的款项800万元。在此之后,由于W公司财务发生困难,一直无法支付该款项,A公司已经对该应收款项坏账准备400万元。2×14年10月1日,经与W公司协商,A公司同意W公司以其生产的一批钢材偿还上述债务。该批钢材的公允价值为500万元,增值税税额为85万元,成本为400万元。A公司将钢材作为原材料核算。假定不考虑所得税及其他因素。 要求:(1)根据资料(1)至(6),逐项判断A公司会计处理是否正确,并说明理由。若不正确,编制更正的会计分录(有关差错按当期差错进行处理,不考虑损益结转问题)。 (2)根据资料(7),分别编制A公司和W公司债务重组日的会计分录。
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参考答案:
举一反三
【单选题】根据《行政诉讼法》,下列情形中属于行政诉讼受案范围的是(
A.
对于限制人身自由的行政强制措施不服的
B.
国防、外交等国家行为
C.
行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍的约束力的决定、命令
D.
行政机关对行政机关人员的奖惩、任免等决定
【多选题】下列属于非诉讼解决纠纷的方式的有( )。
A.
黄某因工伤赔偿数额与所在单位发生争议,经企业调解委员会调解达成和解协议
B.
甲乙两单位因履行经济合同发生纠纷,后提交仲裁,仲裁庭裁决由乙单位负主要责任
C.
王某到县法院起诉秦某借钱不还,法院查明事实后判决秦某在一个月内归还欠款
D.
李某经营的超市里一批货物被镇工商所查封,原因是涉嫌经销假货,李某不服
【单选题】绿色建筑场地选择与规划要坚持( )思想
A.
可持续发展
B.
自然生态环境协调
C.
远离污染源
D.
环境安全可靠
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动者合同且不向其支付经济补偿的有( )。
A.
劳动者严重违反用人单位规章制度的
B.
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
C.
劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位仍不能胜任的
D.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的
【单选题】有下列情形的,劳动者不能随时通知用人单位解除劳动合同:
A.
在试用期内的。
B.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
C.
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
D.
用人单位领导主体发生变化的。
【单选题】有下列情形的,劳动者不能随时通知用人单位解除劳动合同:
A.
在试用期内的。
B.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
C.
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
D.
用人单位暂时无法支付工资的。
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的有( )
A.
女职员在孕期、产期、哺乳期
B.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.
劳动者被依法追究刑事责任的
【判断题】Protel DXP可以直接创建一个原理图编辑文件。
A.
正确
B.
错误
【单选题】高层领导与基层领导相比, 哪种 技能应多一些
A.
技术技能
B.
人际技能
C.
概念技能
D.
营销技能
【多选题】下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有( )。
A.
劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的
C.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.
劳动者被依法追究刑事责任的
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