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【单选题】
劳动合同是_____签订的确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。A.
劳动者
B.
企业
C.
劳动者与企业
D.
业主与劳动者
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举一反三
【单选题】我国的《暖通规范》采用了不保证天数的方法确定北方城市的供暖室外计算温度,即人为允许每年有几天的实际室外温度( )于规定的供暖室外计算温度值,也就是这几天的实际室内温度可以( )于室内计算温度值。
A.
高
B.
低
C.
冷
D.
热
【判断题】我国的《暖通规范》采用了不保证天数的方法确定北方城市的供暖室外计算温度 twn,即人为允许每年有几天的实际室外温度低于规定的供暖室外计算温度值,也就是这几天的实际室内温度可以稍低于室内计算温度值。( )
A.
正确
B.
错误
【简答题】我国的《暖通规范》采用了不保证天数的方法确定北方城市的采暖室外计算温度，即人为允许每年有几天的实际室外温度（ ）规定的采暖室外计算温度值，也就是这几天的实际室内温度可以（ ）室内计算温度值。[填空(1)] [填空(2)]
【单选题】__________就是该企业组织,将该服务标章授权给加盟主,加盟主可以用加盟总部的形象、品牌、声誉等,在商业的消费市场上,招揽消费者前往消费。
A.
商业合作
B.
加盟
C.
服务授权
D.
联合
【单选题】我国的《暖通规范》采用了不保证天数的方法确定北方城市的供暖室外计算温度 t w n ,《暖通规范》规定: “供暖室外计算温度值,应采用历年平均不保证( )天的日平均温度”
A.
2
B.
4
C.
5
D.
10
【单选题】()就是该企业组织,将该服务标章授权给加盟主,加盟主可以用加盟总部的形象、品牌、声誉等,在商业的消费市场上,招揽消费者前往消费。
A.
商业合作
B.
加盟
C.
服务授权
D.
代理
【单选题】我国的《暖通规范》采用了不保证天数的方法确定北方城市的供暖室外计算温度 t wn ,即人为允许每年有几天的实际室外温度( )规定的供暖室外计算温度值,也就是这几天的实际室内温度可以稍( )室内计算温度值。
A.
低于
B.
高于
C.
等于
D.
不必考虑
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