【简答题】劳动争议处理制度中的调解是针对劳动关系当事人的一种政府管理形式,具有强制性的特点。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人双方的申请,依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁是一种劳动行政执法行为,不具有司法性特征。综合而言,劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系的行政性调整。 请指出上述描述中存在的五处错误,并予以改正。
【单选题】行政管理在承担义务的基础上,还必须通过认真履行自己的义务和职责的方式,对国家权力主体负责,这说明了公共责任是一种( )
【单选题】《安全生产法》规定,安全生产的基本方针是( )。
【单选题】"安全第一、预防为主"是()都必须遵循的安全生产基本方针。