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参考答案:
举一反三
【多选题】2014年7月1日,某金融机构的现金清分中心,工作人员李某在清分网点缴存的现金时,发现了3张100元面额的假人民币纸币。按照《中国人民银行货币金银局关于进一步加强假人民币收缴工作的通知》(银货金{2013}159号)和《银行金融机构现金清分中心发现假人民币处置工作规程(试行)》的相关要求,以下说法正确的是()。
A.
李某应该立即向清分中心现场的负责人报告发现假币的情况
B.
该金融机构现金管理中心应于7月15日前将本机构清分中心发现的假币集中整理解缴到当地人民银行分支机构
C.
工作人员李某应该按照《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》规定的假币收缴程序收缴该3张假币并加盖“假币”戳记
D.
假币实物不加盖“假币”印章,使用专用封袋参照《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》中关于假外币和假人民币硬币的处理办法将假币封装起来,交于清分中心指定的专人保管
【多选题】以下关于人民币的说法正确的是( )
A.
人民币是中华人民共和国的法定货币。
B.
中国人民银行 是人民币的发钞行,依法负责人民币的设计、印制和发行。
C.
人民币的单位为元,人民币的辅币单位为角、分。 1 元等于 10 角, 1 角等于 10 分
D.
人民币纸币、硬币均等价流通,且均具 无限法偿 性,任何单位和个人不得拒收。
E.
人民币是可自由兑换货币
【单选题】2012年1月,两家发钞银行为龙年发行第1款农历新年10元纸币。关于两家发钞银行为龙年发行10元纸币,下列说法正确的是() ①银行发行的10元纸币可以执行流通手段职能 ②两家发钞银行决定这些纸币的实际购买力 ③10元纸币的面额由特别行政区政府规定 ④银行发行的10元纸币具有贮藏手段的职能
A.
①②
B.
①③
C.
①④
D.
②③
【单选题】(一) 某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后,老为了公司的技术骨干。但是由于经常需要出差, 老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后,委派人力资源部门主管对其进行挽留。 根据以上资料,回答下列问题: 关于态度与行为关系的说法,正确的是( )...
A.
态度的特殊性越高,对行为预测的准确性就越低
B.
内在自我意识强的人,态度对行为预测的准确性就较高
C.
时间因素对态度与行为之间的关系没有影响
D.
态度的强度与其对行为的预测准确性成反比
【单选题】某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后,老为了公司的技术骨干。但是由于经常需要出差,老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后,委派人力资源部门主管对其进行挽留。 关于态度与行为关系的说法,正确的是( )。
A.
态度的特殊性越高,对行为预测的准确性就越低。
B.
内在自我意识强的人,态度对行为预测的准确性就较高。
C.
时间因素对态度与行为之间的关系没有影响
D.
态度的强度与其对行为的预测准确性成反比
【单选题】关于假币犯罪,以下说法正确的是:
A.
王某将白纸外面裹上一层假币冒充5万元假币出卖给张某,张某以2折的价格将假币买回,王某构成罪
B.
赵某因治安处罚被罚款5000元,为少交罚款,赵某以1000元买来5000元假币用于交纳罚款,赵某构成购买假币罪和使用假币罪,数罪并罚
C.
李某与他人签订经济合同时,为证明自己的履行能力,拿总面额20万元的假币冒充真币出示给对方看,李某构成使用假币罪
D.
刘某用1万元假币冒充真币购买液晶电视一台,刘某构成使用假币罪
【多选题】关于价值投资的风险与收益的关系,说法正确的有( )
A.
根据安全边际进行的价值投资,风险更低,收益却更高。
B.
在价值投资中,风险与报酬成正比。
C.
低风险高收益的情况在股市里不存在,因为天下没有免费的午餐。
D.
如果你以60美分买进1美元的纸币,其风险大于以40美分买进1美元的纸币,但是后者报酬的期望值更高。
【单选题】关于假币犯罪,以下说法正确的是:______
A.
李某与他人签订经济合同时,为证明自己的履行能力,拿总面额20万元的假币冒充真币出示给对方看,李某构成使用假币罪
B.
赵某因治安处罚被罚款5000元,为少交罚款,赵某以1000元买来5000元假币用于了交纳罚款,赵某构成购买假币罪和使用假币罪,数罪并罚
C.
刘某因为侄子结婚需要用钱遂拿出1万元假币冒充真币赠与侄子,侄子将钱放在家中未用,一直未发现为假币,刘某构成使用假币罪
D.
王某将白纸外面襄上一层假币冒充5万元假币出卖给张某,张某以2折的价格将假币买回,王某构成罪
【多选题】心境具有( )特性
A.
弥散性
B.
持久性
C.
渲染性
D.
微弱性
【单选题】根据以上资料,回答下列问题: 某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。 1年之后,老为公司的技术骨干。但是由于经常需要出差,老王萌生了离职的念头。总经理得知之后,委派人力资源部门主管对其进行挽留。 关于态度与行为关系的说法,正确的是( )。
A.
态度的特殊性越高,对行为预测的准确性就越低
B.
内在自我意识强的人,态度对行为预测的准确性较高
C.
时间因素对态度与行为之间的关系没有影响
D.
态度的强度与其对行为的预测准确性成反比
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