【多选题】改革开放以来,大批跨国公司进入中国,长期以来,本公司高层招聘和录用人才,并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、称职、试用三种,分别享受着不同的待遇,公司规定每半年进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升不同的等级)为了保证考绩的公开、公平、公正,并且人力资源部负责监督各部门定期召开员工座谈会,把被考评者的上级、下属以及同事召集在一起进...
【多选题】改革开放以来,大批跨国公司进入中国,长期以来,本公司高层招聘和录用人才,并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、称职、试用三种,分别享受着不同的待遇,公司规定每半年进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升不同的等级)。为了保证考绩的公开、公平、公正,人力资源部负责监督各部门定期召开员工座谈会,把被考评者的上级、下属以及同事召集在一起进行意...
【单选题】下列加粗的词解释不正确的一项是( ) D.
A.
是故 圣 益 圣 (前一个“圣”是名词,指圣人;后一个“圣”是形容词,指圣明) 吾 师 道也(从师、学习)
B.
六艺 经传皆通习之(书、数、礼、乐、射、御) 郯子 之 徒,其 贤 不及孔子(这些;才干)
C.
惑之不 解 (解决) 爱其子,择师而 教 之(教育)
D.
小 学而大遗(小的方面,形容词用作名词) 是故 弟子不必不如师(因此)
【单选题】我国现存最早、最完整的一部封建法典是( )
【单选题】重度营养不良患儿,突发面色苍白、神志不清、脉搏减弱、呼吸暂停等,应首先考虑
【简答题】我国现存最早、最完整的一部封建法典是《 》
【单选题】下列选项句子中,加粗词语解释不正确的一项是
A.
作《师说》以 贻 之(解释:赠送)是故 无 贵无贱(解释:没有)
B.
余 嘉 其能行古道(解释:赞赏)士大夫之 族 (解释:类,辈)
C.
孰 能无惑(解释:谁 ,哪一个)夫闻道也 固 先乎吾(解释:本来)
D.
彼 童子之师(解释:那些)夫 庸 知其年之先后生于吾乎(解释:岂,哪)