皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【简答题】
团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。 根据上述定义，下列属于团队精神的是：（ ）
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【多选题】求助者：女性，27岁，公司职员。
案例介绍：求助者经常和父母、同事、客户发生矛盾，不合群，人际关系紧张。最近又因琐事与同事发生矛盾，很生气，也为此痛苦，主动来心理咨询。
下面是心理咨询师与该求助者的一段对话：心理咨询师：你认为你生气的原因是什么?求助者：主要是和同事搞不好关系，有些人总爱挑我的毛病，我比较能干，在公司的业绩不错，别人嫉妒我，就常常因为一些小事和我过不去。心理咨询师：是别人挑你的...
A.
内容表达
B.
指导
C.
内容反应
D.
释义
【多选题】回答下列各题： 某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位，建院20多年来，形成了特别看重员工资历的文化，也曾经创造过辉煌的业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有人离职。最近几年，在激烈的市场竞争中， 设计院在技术和服务等方面相对滞后，在几次大的竞标中落败，老客户投诉率增加，业绩逐年下降。去年初，竞选上来的刘院长在单位改制之际，借助外部咨询专家的力量对设计院进行了如下变革。首先，...
A.
物质层是制度层和精神层的物质基础
B.
制度层制约和规范着物质层和精神层的建设
C.
精神层是形成物质层及制度层的思想基础
D.
严格的规章制度会阻碍组织文化的建设
【多选题】求助者：女性，27岁，公司职员。
案例介绍：求助者经常和父母、同事、客户发生矛盾，不合群，人际关系紧张。最近又因琐事与同事发生矛盾，很生气，也为此痛苦，主动来心理咨询。
下面是心理咨询师与该求助者的一段对话：心理咨询师：你认为你生气的原因是什么?求助者：主要是和同事搞不好关系，有些人总爱挑我的毛病，我比较能干，在公司的业绩不错，别人嫉妒我，就常常因为一些小事和我过不去。心理咨询师：是别人挑你的...
A.
情绪问题
B.
认知问题
C.
行为问题
D.
能力问题
【多选题】求助者：女性，27岁，公司职员。
案例介绍：求助者经常和父母、同事、客户发生矛盾，不合群，人际关系紧张。最近又因琐事与同事发生矛盾，很生气，也为此痛苦，主动来心理咨询。
下面是心理咨询师与该求助者的一段对话：心理咨询师：你认为你生气的原因是什么?求助者：主要是和同事搞不好关系，有些人总爱挑我的毛病，我比较能干，在公司的业绩不错，别人嫉妒我，就常常因为一些小事和我过不去。心理咨询师：是别人挑你的...
A.
开放式提问
B.
具体化技术
C.
封闭式提问
D.
责备性问题
【简答题】生活中你都见过那些真果和假果?
【简答题】微处理器执行程序的步骤是什么? 2. 8086 微处理器的组成部件是什么?它们各自的组成及功能是什么? 3. 8086 的寄存器结构是什么?写出类型和名称即可。 4. 标志寄存器中的 16 位,其中定义了几位,每位的名称及含义(写出英文为名称,中文名称即为含义)。 以上作业请写在纸质纸张上面哦,标上题号,并记得拍照上传或者直接打字也行哦。
【判断题】课外4.9GB/T19879-2015建筑结构用钢板牌号的表示方法:代表屈服强度的汉语拼音字母(Q)、规定的最小屈服强度数值、代表高性能建筑结构用钢的汉语拼音字母(GJ)、质量等级符号(B、C、D、E)组成。如Q345GJC;对于厚度方向性能钢板,在质量等级后加上厚度方向性能级别(Z15、Z25、Z35),如Q345GJCZ25.
A.
正确
B.
错误
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
