皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
跳出率表示顾客进入网站后,只访问了入口页面就离开的访问次数占总访问次数的比例。如果某次市场推广活动展开后,跳出率高升,下列原因最可能的是( )。A.
促销折扣不够低
B.
广告诉求定位不准，广告内容与访问内容差距大
C.
促销活动竞争激烈
D.
市场推广预算不足
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【单选题】根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。
A.
可以多次约定试用期
B.
只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期
C.
只能约定一次试用期
D.
可以约定三次试用期
【单选题】根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可解除劳动合同的情形不包括下列哪一项?
A.
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的填空
B.
劳动者因违反交通管理法律法规而受到行政处罚
C.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
【多选题】(多选题)对沈佺期《游少林寺》一诗“长歌游宝地,徙倚对珠林。雁塔霜风古,龙池岁月深。绀园澄夕霁,碧殿下秋阴。归路烟霞晚,山蝉处处吟”分析正确的有( )。
A.
这是一首五言古风
B.
首联概写游寺
C.
颔联进而描述寺内两处重点景物:雁塔与龙池
D.
颈联再写遍游以后的时间变化
E.
尾联声色并茂,写游赏的尽兴与快意
【单选题】根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。
A.
可以多次约定试用期
B.
只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期
C.
只能约定一次试用期
D.
不能超过三次
【单选题】根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可解除劳动合同的情形不包括下列哪一项?
A.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.
劳动者因违反交通管理法律法规而受到行政处罚的
【单选题】根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可解除劳动合同的情形不包括下列哪一项？
A.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.
劳动者因违反交通管理法律法规而受到行政处罚
【单选题】根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可解除劳动合同的情形不包括下列哪一项？
A.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的填空
D.
劳动者因违反交通管理法律法规而受到行政处罚
【多选题】根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有以下情形,用人单位可以解除劳动合同( )
A.
在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
患病或者非因公负伤,在规定的医疗期限内
C.
严重违反用人单位的规章制度的
D.
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
E.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响。
【单选题】女,60岁。突发呼吸困难,咳粉红色泡沫痰,血压190/100mmHg,诊断为急性左心衰,该患者的最佳治疗是
A.
西地兰
B.
氨茶碱
C.
硝普钠
D.
多巴酚丁胺
E.
氯化钾
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
