皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【多选题】
关于收集客户信息注意事项说法正确的有( )A.
原汁原味：反馈信息不夹带个人感情色彩，维持其真实性。
B.
多方验证：重要信息需要多方验证，不能仅凭一家之言。
C.
目的性：收集信息要有目的性；信息不是静止的，不同的阶段针对不同的客户要有不同的重点。
D.
安全性：收集信息要注意自己信息的保密性。
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【单选题】某窗口的大小占了桌面的二分之一时,在此窗口标题栏最右边会出现的按钮有()
A.
最小化、还原、关闭
B.
最大化、还原、关闭
C.
最小化、最大化、关闭
D.
最小化、最大化、还原
【单选题】某窗口的大小占了桌面的二分之一时,在此窗口标题栏最右边会出现的按钮有( )
A.
最大化、还原、关闭
B.
最小化、还原、关闭
C.
最小化、最大化、还原
D.
最小化、最大化、关闭
【多选题】劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有( )。
A.
无需通知即可终止劳动关系;
B.
书面通知劳动者终止劳动关系
C.
支付劳动者一个月工资的劳动补偿
D.
无需向劳动者支付经济补偿
E.
按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
【单选题】劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
A.
15天
B.
30天
C.
45天
D.
60天
【单选题】劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，下列情形中不属于用人单位合法终止劳动 关系条件的是
A.
自用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者签订劳动合同
B.
劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同，用人单位再次书面通知其终 止劳动关系
C.
向劳动者支付经济补偿
D.
向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
【单选题】用人单位和劳动者已建立劳动关系的，但未同时订立劳动合同的，自用工之日起1个月内不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位做法错误的是( )。
A.
经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
B.
无需向劳动者支付经济补偿
C.
应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬
D.
向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬1.5倍的工资
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
