皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【多选题】
人力资源管理活动的外包趋势对组织来说有许多益处，主要有（）。活A.
外包使组织能够维持较为通用的系统和程序，而不必持续购买新的东西
B.
接受外包管理活动的组织具有专门知识，这些知识在较小的组织中，由于时间和经验的有限，是它们的人力资源经理所没有的
C.
减少了人力资源的工资成本，符合提高企业适应能力的目的
D.
采用外包可能造成“失去控制”的局面
E.
当组织发生变化时，人力资源部通过改变它的机构和运行以使它变得更精干和更灵
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【单选题】该案例中如果单位与张某补签订劳动合同,试用期是否算在劳动合同期限内( )
A.
.应该算在劳动合同期限内
B.
无法确定
C.
不应该算在劳动合同期限内
D.
以上都不对
【单选题】下列关于地西泮体内过程的特点错误的是
A.
肌内注射比口服给药吸收慢且不规则
B.
可通过胎儿循环进入胎儿体内
C.
血浆蛋白结合率高
D.
主要经肝药酶转化
E.
代谢产物失去药理活性
【单选题】Si vous voulez renouveler votre séjour en résidence universitaire, vous devez formuler votre demande
A.
à partir le 1er septembre 2019
B.
avant le 7 juin 2019
C.
entre le 4 mars et le 15 mai 2019 à minuit
【单选题】关于地西泮的体内过程,下列错误的是( )
A.
肌注吸收慢而不规则
B.
代谢产物去甲地西泮没有活性
C.
代谢产物去甲地西泮也有活性
D.
肝功能 障碍时半衰期延长
E.
可经乳汁排泄
【单选题】张某于2018年2月入职深圳某电子厂,该厂未与其签订劳动合同,但张某入职时填写的入职登记表下面有一行备注:新入职员工试用期为1年。另外电子厂的《员工手册》中也规定:凡是新入职的员工,试用期均为1个月。张某工作2个多月后,公司以张某试用期不合格为由将张某辞退,张某不服,提起劳动仲裁。该单位是否应该与张某签订劳动合同( )
A.
.不应该
B.
应该
C.
.辞退张某
D.
辞退张某、支付违约金
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
