皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【简答题】
送礼的形式多种多样,常见的主要有三种:一是()、二是托人赠送、三是邮寄赠送。
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【多选题】以下各项所得适用超额累进税率的有( )。
A.
工资薪金所得
B.
个体工商户生产、经营所得
C.
财产转让所得
D.
承包经营、承租经营所得
查看完整题目与答案
【简答题】以下各项所得适用超额累进税率形式的有（ ）。
查看完整题目与答案
【简答题】活跃期一般需
查看完整题目与答案
【单选题】有人说,冲突是不可避免的,它不一定会对组织产生危害,可能转化为对组织有利的积极动力,这种观点称为( )
A.
传统观点
B.
人际关系观点
C.
相互作用观点
D.
以上都不对
查看完整题目与答案
【判断题】全球有85%的地震发生在板块边界上。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】有人说,冲突是不可避免的,它不一定会对组织产生危害,可能转化为对组织有利的积极动力,这种观点称为( )
A.
传统观点
B.
人际关系观点
C.
相互作用观点
D.
都不对
查看完整题目与答案
【判断题】冲突的互动主义观点认为冲突不仅是群体的积极动力，某些冲突对于组织的有效管理甚至是必不可少的。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】根据2014年防火规范,高层住宅建筑之间最小间距是
A.
9米
B.
10米
C.
12米
D.
13米
查看完整题目与答案
【多选题】以下各项所得适用超额累进税率形式的有( )。
A.
工资薪金所得
B.
股息所得
C.
财产转让所得
D.
承包承租经营所得
E.
偶然所得
查看完整题目与答案
【单选题】冲突的相互作用观点认为（ ）
A.
冲突对组织是有害无益的
B.
冲突并不一定会导致对组织的危害，甚至可能成为有利于组织的积极动力
C.
冲突有利于组织的运作效率
D.
冲突本身表明组织内部的机能失调
查看完整题目与答案
相关题目：
【多选题】以下各项所得适用超额累进税率的有( )。
A.
工资薪金所得
B.
个体工商户生产、经营所得
C.
财产转让所得
D.
承包经营、承租经营所得
查看完整题目与答案
【简答题】以下各项所得适用超额累进税率形式的有（ ）。
查看完整题目与答案
【简答题】活跃期一般需
查看完整题目与答案
【单选题】有人说,冲突是不可避免的,它不一定会对组织产生危害,可能转化为对组织有利的积极动力,这种观点称为( )
A.
传统观点
B.
人际关系观点
C.
相互作用观点
D.
以上都不对
查看完整题目与答案
【判断题】全球有85%的地震发生在板块边界上。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】有人说,冲突是不可避免的,它不一定会对组织产生危害,可能转化为对组织有利的积极动力,这种观点称为( )
A.
传统观点
B.
人际关系观点
C.
相互作用观点
D.
都不对
查看完整题目与答案
【判断题】冲突的互动主义观点认为冲突不仅是群体的积极动力，某些冲突对于组织的有效管理甚至是必不可少的。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】根据2014年防火规范,高层住宅建筑之间最小间距是
A.
9米
B.
10米
C.
12米
D.
13米
查看完整题目与答案
【多选题】以下各项所得适用超额累进税率形式的有( )。
A.
工资薪金所得
B.
股息所得
C.
财产转让所得
D.
承包承租经营所得
E.
偶然所得
查看完整题目与答案
【单选题】冲突的相互作用观点认为（ ）
A.
冲突对组织是有害无益的
B.
冲突并不一定会导致对组织的危害，甚至可能成为有利于组织的积极动力
C.
冲突有利于组织的运作效率
D.
冲突本身表明组织内部的机能失调
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题