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【简答题】岗位评价是对企业所设岗位的难易程度、责任大小等相对价值的多少进行评价。岗位评价通常会使用技术要求、职责、工作条件等薪酬要素,这些薪酬要素的评估结果可以形成工作说明书。岗位评价能确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值,如果薪酬在企业中是保密的,岗位评价结果也应当保密。在进行岗位评价的过程中,要根据企业的实际情况选择适合的评价方法。一般而言,大型企业的管理岗位设置比较稳定,可以采用岗位排列法。如果需要直...
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【单选题】A mate's receipt is issueclby( ).
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