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【多选题】
以下哪些是极度疲劳的表现
A.
面色呈蓝紫色
B.
胸痛，恶心甚至呕吐
C.
排汗量非常多，尤其整个躯干
D.
呼吸表浅，有时会出现节律紊乱
E.
摇摆现象严重，出现不协调动作，甚至是动作变形
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参考答案：
举一反三
【简答题】翻译: 直到读了他的信,我才理解到成熟的友谊可以丰富我们的人生。
查看完整题目与答案
【单选题】企业之所以出现员工培训后跳槽和流失的现象，主要在于（）
A.
缺乏必要的笼络人才的手段
B.
缺乏完善的培训服务制度
C.
缺乏合理的考评制度
D.
缺乏合理的奖惩制度
查看完整题目与答案
【判断题】纺织材料的玻璃化温度是指由高弹态转变为粘流态的温度。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】倘若参加培训的员工学成后就跳槽，企业投入价值尚未收回，则得不偿失。为防范这种问题的出现，就必须建立制度进行约束，培训风险制度由此而产生并被广泛运用。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】虢季子白盘上的金文排列方式和字形处理有别于其他西周铭文。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】下列属于按照发行本位对国债进行分类的有( )
A.
实物国债
B.
流通国债
C.
特种国债
D.
货币国债
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【单选题】某集团企业5个分公司分别派出1人去集团总部参加培训，培训后再将5人随机分配到这5个分公司，每个分公司只分配1人。问5个参加培训的人中，有且仅有1人在培训后返回原分公司的概率：
A.
低于20%
B.
在20%～30%之间
C.
在30%～35%之间
D.
大于35%
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【单选题】为了巩固培训成果，在销售培训结束后，企业应采取的做法是：()
A.
积累优秀案例
B.
固化培训成果
C.
选择培训方法
D.
合理安排内容
查看完整题目与答案
【单选题】下列仪器不能用于测定玻璃化转变温度的是:
A.
膨胀计
B.
扭辫仪
C.
熔融指数仪
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【多选题】培训服务协议条款包括( )，
A.
参加培训的申请人
B.
参加培训的项目和目的
C.
参加培训后要达到的技术或能力
D.
参加培训后如果出现违约的补偿
E.
参加培训后要在企业服务的时间和岗位
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A.
缺乏必要的笼络人才的手段
B.
缺乏完善的培训服务制度
C.
缺乏合理的考评制度
D.
缺乏合理的奖惩制度
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A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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【判断题】虢季子白盘上的金文排列方式和字形处理有别于其他西周铭文。()
A.
正确
B.
错误
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A.
实物国债
B.
流通国债
C.
特种国债
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货币国债
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A.
低于20%
B.
在20%～30%之间
C.
在30%～35%之间
D.
大于35%
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A.
积累优秀案例
B.
固化培训成果
C.
选择培训方法
D.
合理安排内容
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【单选题】下列仪器不能用于测定玻璃化转变温度的是:
A.
膨胀计
B.
扭辫仪
C.
熔融指数仪
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【多选题】培训服务协议条款包括( )，
A.
参加培训的申请人
B.
参加培训的项目和目的
C.
参加培训后要达到的技术或能力
D.
参加培训后如果出现违约的补偿
E.
参加培训后要在企业服务的时间和岗位
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