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【判断题】
准确度是指在规定的条件下,相互独立的多次平行测定结果相互接近的程度。它代表测定方法的可靠性。准确度的高低可用误差来表示,由偶然误差决定。
A.
正确
B.
错误
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参考答案:
举一反三
【简答题】高分子化合物有哪些特点?
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【单选题】用球柱镜中和法在100cm检影时,两主子午线90度和180度方向都是逆动,先中和90度方向速度快影动用负球镜片-1.50 DS,在些基础上再加负柱镜片-0.50DC轴向对准90度中和180度方向影动,则被检眼的屈光不正度为( )。
A.
-2.50 DS/ -0.50DC×180
B.
-1.50 DS/ -2.00DC×180
C.
-2.50 DS/ -0.50DC× 90
D.
-2.00 DS/ -0.50DC× 90
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【单选题】指所测量的目标与所要测量的心理特点之间符合的程度,或简单地说是指一个心理测验的准确性。
A.
信度
B.
效度
C.
难度
D.
区分度
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【简答题】下列加点的词语解释有误的一项是 ( ) A.奋六世之余 烈 烈:功业。 B. 信 臣精卒陈利兵而谁何 信:可靠的。 C.焚百家之 言 言:言论,句中指著作。 D.......苏厉、乐毅之 徒 通其意 徒:门徒。
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【单选题】绩效管理的基础是()。
A.
招聘
B.
人力资源规划
C.
工作分析
D.
培训
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【单选题】[单选题]单列向心球轴承209,其轴承孔径为()毫米。
A.
9
B.
18
C.
36
D.
45
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【简答题】《论语》是儒家学派的经典著作,请问这著作谁编辑撰写的?
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【多选题】下列各项,应通过其他货币资金核算的有( )
A.
信用卡存款
B.
存出投资款
C.
银行汇票存款
D.
外埠存款
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【简答题】高分子化合物有哪些特点?
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【多选题】绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系是( )。
A.
工作分析是绩效指标设定的基础
B.
两个不相关的系统
C.
绩效管理为员工培训提供了依据
D.
绩效管理为人员配置提供了依据
E.
绩效管理是薪酬调整的依据
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A.
-2.50 DS/ -0.50DC×180
B.
-1.50 DS/ -2.00DC×180
C.
-2.50 DS/ -0.50DC× 90
D.
-2.00 DS/ -0.50DC× 90
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【单选题】指所测量的目标与所要测量的心理特点之间符合的程度,或简单地说是指一个心理测验的准确性。
A.
信度
B.
效度
C.
难度
D.
区分度
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【简答题】下列加点的词语解释有误的一项是 ( ) A.奋六世之余 烈 烈:功业。 B. 信 臣精卒陈利兵而谁何 信:可靠的。 C.焚百家之 言 言:言论,句中指著作。 D.......苏厉、乐毅之 徒 通其意 徒:门徒。
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【单选题】绩效管理的基础是()。
A.
招聘
B.
人力资源规划
C.
工作分析
D.
培训
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【单选题】[单选题]单列向心球轴承209,其轴承孔径为()毫米。
A.
9
B.
18
C.
36
D.
45
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【简答题】《论语》是儒家学派的经典著作,请问这著作谁编辑撰写的?
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【多选题】下列各项,应通过其他货币资金核算的有( )
A.
信用卡存款
B.
存出投资款
C.
银行汇票存款
D.
外埠存款
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【简答题】高分子化合物有哪些特点?
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【多选题】绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系是( )。
A.
工作分析是绩效指标设定的基础
B.
两个不相关的系统
C.
绩效管理为员工培训提供了依据
D.
绩效管理为人员配置提供了依据
E.
绩效管理是薪酬调整的依据
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