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举一反三
【多选题】下列劳动合同无效或者部分无效（）
A.
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.
违反法律、行政法规强制性规定的
D.
劳动者自愿终止合同的
【多选题】下列劳动合同无效或者部分无效: ( )
A.
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
B.
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
C.
违反法律、行政法规强制性规定的；
D.
法律法规规定的其他情形 劳动合同法第二十六条
【多选题】下列劳动合同无效或者部分无效 ( )
A.
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
B.
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同，
C.
违反法律、行政法规强制性规定的合同
D.
违反用人单位上级主管部门规定的合同 的合同
E.
违反用人单位所在社区规定
【多选题】下列属于劳动者的劳动权利的有( )。
A.
休息休假的权利
B.
享受社会保险和福利的权利
C.
接受职业技能培训的权利
D.
获得劳动安全卫生保护的权利
E.
依法参加工会和职工民主管理的权利
【多选题】下列劳动合同无效或者部分无效 ( ) 。
A.
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
B.
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同
C.
违反法律、行政法规强制性规定的合同
D.
违反用人单位上级主管部门规定的合同
E.
违反用人单位所在社区规定的合同
【简答题】简要叙述机组资源管理训练所要达到的目标及其评价方法。
【多选题】根据 《劳动合同法》,下列劳动合同无效或者部分无效:
A.
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
B.
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
C.
违反法律、行政法规强制性规定的。
D.
违反用人单位规章制度的
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