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【判断题】
原生质体是细胞生活部分结构的总称。
A.
正确
B.
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参考答案：
举一反三
【单选题】《中华人民共和国电力法》规定，未按照国家核准的电价和用电计量装置的记录向用户计收电费、超越权限制定电价或者在电费中加收其他费用的，由（）给予警告，责令返还违法收取的费用，可以并处违法收取费用五倍以下的罚款。
A.
县级以上地方人民政府
B.
电力管理部门
C.
当地人民政府
D.
物价行政主管部门
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【多选题】劳动法律关系的构成要素包括（ ）。
A.
主体
B.
内容
C.
资格
D.
客体
E.
企业
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【单选题】普通混凝土用砂的细度模数范围一般在( ),以其中的中砂为宜
A.
3.7~3.1
B.
3.0~2.3
C.
2.2~1.6
D.
3.7~1.5
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【单选题】影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（）
A.
工作条件
B.
劳动市场供求关系
C.
薪酬策略
D.
地区，行业工资水平
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【单选题】能用于阴虚消渴证,常与生地黄、玄参配伍的是以下哪个药材
A.
夏枯草
B.
黄连
C.
黄芩
D.
知母
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【多选题】劳动者素质是一个多内容、多层次的系统结构，主要包括（ ）。
A.
职业道德素质
B.
关系到企业的发展
C.
与人的亲和力
D.
使人获得全面发展的重要途径
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【单选题】哪项不是促甲状腺素的生理作用( )
A.
加速碘的转运
B.
促进碘的活化
C.
促进T3、T4的合成与分泌
D.
刺激甲状腺细胞增生
E.
促进甲状腺C细胞增生
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【单选题】下列哪项不是是甲状腺激素的生理作用
A.
抑制糖原合成
B.
提高神经系统兴奋性
C.
适量时促进蛋白质合成
D.
减慢心率和减弱心肌收缩力
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【单选题】确定企业的整体薪酬水平要综合考虑劳动力的供求关系、国家有关法律、法规以及企业自身定位等多种因素。影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括____。
A.
企业发展战略
B.
企业组织结构
C.
企业生命周期
D.
企业员工素质
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【多选题】根据《中华人民共和国电力法》（2009修订）关于电费交纳，以下说法正确的是（）
A.
未按照国家核准的电价和用电计量装置的记录向用户计收电费的，由物价行政主管部门给予警告
B.
未按照国家核准的电价和用电计量装置的记录向用户计收电费的，由电力主管部门给予警告
C.
未按照国家核准的电价和用电计量装置的记录向用户超越权限制定电价或者在电费中加收其他费用的，由物价行政主管部门给予警告，责令返还违法收取的费用，可以并处违法收取费用十倍以下的罚款
D.
未按照国家核准的电价和用电计量装置的记录向用户计收电费的，情节严重者，将对有关主管人员和直接责任人员给予行政处分
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A.
县级以上地方人民政府
B.
电力管理部门
C.
当地人民政府
D.
物价行政主管部门
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【多选题】劳动法律关系的构成要素包括（ ）。
A.
主体
B.
内容
C.
资格
D.
客体
E.
企业
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【单选题】普通混凝土用砂的细度模数范围一般在( ),以其中的中砂为宜
A.
3.7~3.1
B.
3.0~2.3
C.
2.2~1.6
D.
3.7~1.5
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【单选题】影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（）
A.
工作条件
B.
劳动市场供求关系
C.
薪酬策略
D.
地区，行业工资水平
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A.
夏枯草
B.
黄连
C.
黄芩
D.
知母
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【多选题】劳动者素质是一个多内容、多层次的系统结构，主要包括（ ）。
A.
职业道德素质
B.
关系到企业的发展
C.
与人的亲和力
D.
使人获得全面发展的重要途径
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【单选题】哪项不是促甲状腺素的生理作用( )
A.
加速碘的转运
B.
促进碘的活化
C.
促进T3、T4的合成与分泌
D.
刺激甲状腺细胞增生
E.
促进甲状腺C细胞增生
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【单选题】下列哪项不是是甲状腺激素的生理作用
A.
抑制糖原合成
B.
提高神经系统兴奋性
C.
适量时促进蛋白质合成
D.
减慢心率和减弱心肌收缩力
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【单选题】确定企业的整体薪酬水平要综合考虑劳动力的供求关系、国家有关法律、法规以及企业自身定位等多种因素。影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括____。
A.
企业发展战略
B.
企业组织结构
C.
企业生命周期
D.
企业员工素质
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【多选题】根据《中华人民共和国电力法》（2009修订）关于电费交纳，以下说法正确的是（）
A.
未按照国家核准的电价和用电计量装置的记录向用户计收电费的，由物价行政主管部门给予警告
B.
未按照国家核准的电价和用电计量装置的记录向用户计收电费的，由电力主管部门给予警告
C.
未按照国家核准的电价和用电计量装置的记录向用户超越权限制定电价或者在电费中加收其他费用的，由物价行政主管部门给予警告，责令返还违法收取的费用，可以并处违法收取费用十倍以下的罚款
D.
未按照国家核准的电价和用电计量装置的记录向用户计收电费的，情节严重者，将对有关主管人员和直接责任人员给予行政处分
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