皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【判断题】
在相同条件下多次测量同一量值时，误差的绝对值和符号保持不变，或者改变测量条件时，按一定规律变化的误差称为粗大误差。
A.
正确
B.
错误
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【判断题】记账凭证是根据审核后的合法原始凭证填制的。对会计凭证进行审核，是保证会计信息质量，发挥会计监督的重要手段。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】关于人力资源管理人员的说法中，错误的是( )。
A.
拥有完成生产和销售等实际业务的下属
B.
开发员工的工作潜力
C.
协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
D.
人力资源经理属于直线经理
E.
为直线经理提供人力资源管理方面的支持
查看完整题目与答案
【简答题】循环结构是重复执行一个或几个模块，直到满足某一______为止。
查看完整题目与答案
【单选题】下列关于人力资源供给预测，说法错误的是（）
A.
企业人力资源供给来自两个方面：企业内部人力资源供给和外部人员的补充
B.
人员替代法以员工绩效作为预测的依据
C.
马尔科夫转移矩阵法是外部人力资源供给预测的主要方法
D.
外部人力资源供给预测要考虑宏观的经济形势和失业预期
查看完整题目与答案
【多选题】下列关于人力资源供给预测的说法错误的是（ ）。
A.
大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易
B.
复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测
C.
企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法
D.
失业人员和流动人员一般较难预测
E.
技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息
查看完整题目与答案
【判断题】记账凭证是根据审核后的合法原始凭证填制的。对会计凭证进行审核,是保证会计信息质量,发挥会计监督的重要手段。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】记账凭证是根据审核后的合法原始凭证填制的
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】记账凭证是根据审核后的合法原始凭证填制的。对会计凭证进行审核,是保证会计信息质量,发挥会计监督的重要手段。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下面关于人力资源供给的说法错误的是（）
A.
人力资源供给预测主要分为内部供给预测和外部供给预测
B.
根据以信组织内工作变动情况进行人员供给预测，适合于相对稳定的环境或短期性预测
C.
采用随机网络模式方法进行预测能够更精确而有效
D.
一般情况下，失业率越低，劳动力供给越紧张，招聘员工就会越难
查看完整题目与答案
【简答题】下列各项中，属于科目汇总表账务处理程序特点的有（ ）。
查看完整题目与答案
相关题目：
【判断题】记账凭证是根据审核后的合法原始凭证填制的。对会计凭证进行审核，是保证会计信息质量，发挥会计监督的重要手段。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】关于人力资源管理人员的说法中，错误的是( )。
A.
拥有完成生产和销售等实际业务的下属
B.
开发员工的工作潜力
C.
协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
D.
人力资源经理属于直线经理
E.
为直线经理提供人力资源管理方面的支持
查看完整题目与答案
【简答题】循环结构是重复执行一个或几个模块，直到满足某一______为止。
查看完整题目与答案
【单选题】下列关于人力资源供给预测，说法错误的是（）
A.
企业人力资源供给来自两个方面：企业内部人力资源供给和外部人员的补充
B.
人员替代法以员工绩效作为预测的依据
C.
马尔科夫转移矩阵法是外部人力资源供给预测的主要方法
D.
外部人力资源供给预测要考虑宏观的经济形势和失业预期
查看完整题目与答案
【多选题】下列关于人力资源供给预测的说法错误的是（ ）。
A.
大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易
B.
复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测
C.
企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法
D.
失业人员和流动人员一般较难预测
E.
技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息
查看完整题目与答案
【判断题】记账凭证是根据审核后的合法原始凭证填制的。对会计凭证进行审核,是保证会计信息质量,发挥会计监督的重要手段。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】记账凭证是根据审核后的合法原始凭证填制的
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】记账凭证是根据审核后的合法原始凭证填制的。对会计凭证进行审核,是保证会计信息质量,发挥会计监督的重要手段。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下面关于人力资源供给的说法错误的是（）
A.
人力资源供给预测主要分为内部供给预测和外部供给预测
B.
根据以信组织内工作变动情况进行人员供给预测，适合于相对稳定的环境或短期性预测
C.
采用随机网络模式方法进行预测能够更精确而有效
D.
一般情况下，失业率越低，劳动力供给越紧张，招聘员工就会越难
查看完整题目与答案
【简答题】下列各项中，属于科目汇总表账务处理程序特点的有（ ）。
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题