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【多选题】
是一家外企的人力资源主管,但公司领导好像对人力资源管理不太注重,人员招聘及员工配置很随意,没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了设置相应的岗位,根据领导的喜好来录用人才,甚至专门为他设一个工作岗位。因此,公司里人员管理混乱,晋升考核看领导,没有客观的标准,而且谁也说不清各个部门的职责和权限,大家都是做一天和尚撞一天钟,工作基本上没效率。 根据这种状况分析: 公司之所以出现这种情况,问题在于()
A.
没有工作分析
B.
考核制度不完善
C.
激励机制不健全
D.
员工懒散
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参考答案:
举一反三
【简答题】根据汽车运输规则,特种货物包括( )。
【简答题】特种货物包括()、()、()、()等。A. 危险货物、贵重货物、长大笨重货物、鲜活易腐货物
【多选题】特种货物通常包括()。
A.
危险货物
B.
鲜活易腐货物
C.
贵重货物
D.
长大、笨重货物
【单选题】氧化磷酸化解偶联剂是
A.
氰化物
B.
抗霉素A
C.
寡霉素
D.
二硝基苯酚
E.
异戊巴比妥
【多选题】特种货物包括:( )
A.
危险货物
B.
贵重货物
C.
大型特型笨重货物
D.
鲜活货物
【单选题】已知 先求出 , 再将其乘以dx, 只是要注意求 , 其实是在求 这个复合函数的导数。
A.
2ydy
B.
2ydx
C.
-4(1-2x)dx
D.
2(1-2x)dx
【简答题】氧化磷酸化解偶联剂是
【判断题】自重是车辆本身的全部质量。
A.
正确
B.
错误
【多选题】下列花卉中属于观叶类植物的有()
A.
龟背竹
B.
鹅掌柴
C.
牡丹
D.
发财树
【判断题】人类的性格存在着文化差别,而文化差别往往是来源于生态差别。()
A.
正确
B.
错误
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