案例分析1: 小丁与同时进入某机关担任秘书,两个人都具有较强的工作能力。无论领导交给他俩什么任务,他俩都能非常圆满地完成。为此,两个人经常受到领导的表扬。但是,在同事之中,他们俩却有不同的地方。大家都喜欢小丁,有什么事总是找他帮助。而小丁也的确为大家做了许多事,因为他谦逊又有能力,与大家非常合得来。而秘书则不同,虽然他能力也强,但大家却与他不太合得来,有什么事也不会找他帮忙,因为这个人个性有些高傲。也意识到了这种差别,但他并不想改变这种状态。他认为不管同事们怎么看待自己,领导总还是喜欢自己的,有领导撑腰,不必总是顾虑再三。况且这样也不错,他可以按照自己的个性安排一切,不必因别人的看法或想法而改变自己的生活。甚至还有些看不起小丁。认为小丁那种谦让态度十分虚伪,是一种做作的表现,很俗气。当然,并没有把自己这种感觉表露出来,他认为小丁无论怎么做,都是人家自己的选择,别人不应该干涉。可见,也是具有一定容人之量的,但可惜他没有表现出来。就在按照自己的个性工作的时候,领导说将在他俩之中提拔一名宣传干事,而且这次领导有明确指示,一定要坚持群众选举,任何人不得从中作梗。面对这样一个好机会,从心底认为自己应该能上去,因为他不但喜欢这份工作,而且坚信自己一定能干好,绝对不会辜负领导的厚望。但是,听说这次不是领导任命,而是由群众直接选举,他心里就开始没底了。他明白如果凭自己的群众关系,自己绝不是小丁的对手。结果正如他所预料的那样,小丁几乎以全票得到了宣传干事这个职位。 问: 1 .秘书小丁与在为人处事上有何不同? 2 .作为秘书,身上是否有可取之处?为什么? 3 .在人际关系中如何理解虚伪与亲和?怎样恰当的处理人际关系?