某通讯公司在招聘人才时,对重点院校的应届毕业生给予足够的关注。对大学生的选拔方法包括笔试、面试等。笔试包括能力测试、英文测试和专业技能测试。面试分两轮。第一轮为初试,采取一对一面试。经过第一轮面试的学生,该公司将出资请他们到外地的公司总部参加最后一轮面试。第二轮为复试,大约需要60分钟。具体过程是:第一,相互介绍并营造轻松交流的氛围;第二,面试考官按照预定的方案,向应聘者提问,应聘者按要求作答;第三,在适当的时机将面试引向尾声,这时面试考官会给应聘者一定时间,由应聘者提几个自己关心的问题;第四,面试评价。在第二轮复试中,考官提出了若干问题,例如:(1)请问你在哪些单位实习过?(2)你认为职业成功的评价标准是什么?(3)如果你的上司分配给你一项任务,你必须去寻找相关信息才能完成,你会怎么做? 根据以上资料回答以下问题: