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【多选题】
饭店人力资源管理的主要职能具体表现为对员工的( )。
A.
能力的发现
B.
能力的测试
C.
能力的培养
D.
能力的利用
E.
能力的激发
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参考答案：
举一反三
【单选题】在赫茨伯格的双因素理论中,以下哪种因素不属于保健因素( )
A.
薪金
B.
安全
C.
认可
D.
人际关系
查看完整题目与答案
【单选题】以下哪一项不属于体育保健学研究的方面?
A.
研究体育运动参加者的身体发育、健康状况和训练水平。
B.
研究影响体育运动参加者身心健康的各种外界环境因素。
C.
研究传染性疾病的病症和防治。
D.
研究常见运动性伤病的发生、发展规律。
查看完整题目与答案
【单选题】评价企业短期偿债能力强弱最可信的指标是( )。
A.
现金比率
B.
已获利息倍数
C.
速动比率
D.
流动比率
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【单选题】评价企业短期偿债能力强弱最可信的指标是(    )。
A.
现金流动负债比率    
B.
利息保障倍数
C.
速动比率    
D.
流动比率
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【单选题】一个成年的健康人进行普通混合膳食时，SDA一般相当于基础代谢的()。
A.
5%
B.
15%
C.
10%
D.
20%
查看完整题目与答案
【判断题】在由物理坐标到模态坐标的转换，是耦合振动方程解耦的数学过程，从物理意义上讲，是从力的平衡方程变为能量平衡方程的过程。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】以下哪种因素不属于赫兹伯格所认为的保健因素? ()
A.
富有挑战性的工作
B.
良好的人际关系
C.
较高的工资水平
D.
完备的管理制度
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【单选题】评价企业短期偿债能力强弱最可信的指标是
A.
已获利息倍数
B.
速动比率
C.
流动比率
D.
现金流动负债比率
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【单选题】评价企业短期偿债能力强弱最可信的指标是
A.
现金流动负债比率
B.
速动比率
C.
流动比率
D.
利息保障倍数
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【单选题】依据“双因素理论”,以下哪种因素属于保健因素:
A.
企业的政策与行政管理
B.
提升
C.
工作上的成就感
D.
工作本身的性质
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【单选题】以下哪一项不属于体育保健学研究的方面?
A.
研究体育运动参加者的身体发育、健康状况和训练水平。
B.
研究影响体育运动参加者身心健康的各种外界环境因素。
C.
研究传染性疾病的病症和防治。
D.
研究常见运动性伤病的发生、发展规律。
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【单选题】评价企业短期偿债能力强弱最可信的指标是( )。
A.
现金比率
B.
已获利息倍数
C.
速动比率
D.
流动比率
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【单选题】评价企业短期偿债能力强弱最可信的指标是(    )。
A.
现金流动负债比率    
B.
利息保障倍数
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速动比率    
D.
流动比率
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【单选题】一个成年的健康人进行普通混合膳食时，SDA一般相当于基础代谢的()。
A.
5%
B.
15%
C.
10%
D.
20%
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【判断题】在由物理坐标到模态坐标的转换，是耦合振动方程解耦的数学过程，从物理意义上讲，是从力的平衡方程变为能量平衡方程的过程。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以下哪种因素不属于赫兹伯格所认为的保健因素? ()
A.
富有挑战性的工作
B.
良好的人际关系
C.
较高的工资水平
D.
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【单选题】评价企业短期偿债能力强弱最可信的指标是
A.
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B.
速动比率
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流动比率
D.
现金流动负债比率
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A.
现金流动负债比率
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速动比率
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流动比率
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利息保障倍数
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【单选题】依据“双因素理论”,以下哪种因素属于保健因素:
A.
企业的政策与行政管理
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提升
C.
工作上的成就感
D.
工作本身的性质
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