A.
组织高层管理者必须根据企业的长远规划和面临的客观环境,清醒地判断目标能否完成,并在确定总目标的过程中发挥主导作用,而不能简单地对下级目标进行汇总来作为组织的总目标。
B.
必须透彻地分析判断组织所拥有的资源实力、可调动资源的多寡、组织存在的问题和相对优势所在,判断自己是否有“核心专长”。
C.
必须由高层管理者会同各级管理人员和员工共同商议决定,尤其是要听取员工的意见,各部门之间的目标要相互协调配合。
D.
组织总目标是可以度量的,可以用一系列相应指标来反映、来计量。
E.
要求分目标必须保证总目标的实现,个人目标必须保证组织目标的实现,组织对整个目标体系要进行综合平衡。