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【单选题】
科学如果作为一种客观的系统化的知识，一般不具有哪种特性（）A.
真理性
B.
经验性
C.
可重复性
D.
否定性
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】劳动者可以解除劳动合同的情形有()
A.
用人单位未及时足额支付劳动报酬
B.
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
C.
用人单位未按合同规定提供劳动保护
D.
用人未及时缴纳员工住房公积金
【多选题】用人单位有下列()情形之一或者法律,行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形的,劳动者可以解除劳动合同
A.
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件（√）
B.
未及时足额支付劳动报酬的（√）
C.
未依法为劳动者缴纳社会保险费的（√）
D.
用人单位的规章制度，违反法律法规的规定，损害劳动者权益（√）
E.
以欺诈胁迫手段或者趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的（√）
【单选题】世界上大部分国家采用 “ GL ” ( 标准酒度 ) 方法表示酒液中酒精的含量,一个 “ GL ”度 折算成 “ UK proof ” ( 英制酒度 ) 为( )
A.
3.55 度
B.
3 度
C.
2.55 度
D.
1.75 度
【多选题】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同的情形( )
A.
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
B.
未及时足额支付劳动报酬的。
C.
未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
D.
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
【简答题】劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些？
【单选题】世界上大部分国家采用“GL”(标准酒度)方法表示酒液中酒精的含量,一个“GL”度
A.
成“UK proof”(英制酒度)为（ ）
B.
3.55度
C.
3度
D.
2.55度
E.
1.75度
【多选题】下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（ ）。
A.
用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的
B.
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
C.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D.
用人单位及时足额支付劳动报酬的
E.
用人单位采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的
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