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【简答题】
曾几何时,在那个大学生被誉为 “天之骄子”的年代,“象牙塔”、“大学生”几乎就 是 “好工作”、“金饭碗 [48] ’’的代名词。然而,进入 2l 世纪以来,象牙塔里的莘莘学子 们越来越容易感觉到,找工作对于他们来说绝不再是一件轻而易举的事情, “大学生”这 一身份在就业中的优越感已经几乎荡然无存。越来越多的事实 49 ,就业问题已经成为 了大学生不得不承受的巨大心理压力之一。 【 48 】“金饭碗”一词的意思是: A .待遇优厚的工作 B .吃苦受累的工作 C .轻松的工作 D .国家公务员
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举一反三
【多选题】梅奥等人对霍试验的材料总结后得出的结论主要有四点,它们是 ( ) A .职工是“社会人” B.职工是“经济人” C.企业中有“非正式组织” D .新型领导能力在于提高职工满足度 E.存在着霍桑效应 梅奥等人对霍试验的材料总结后得出的结论主要有四点,它们是 ( )
A.
职工是“社会人”
B.
职工是“经济人”
C.
企业中有“非正式组织”
D.
新型领导能力在于提高职工满足度
E.
存在着霍桑效应
【多选题】霍桑试验的主要结论为( )
A.
职工是“社会人”
B.
企业中存在着“非正式组织”
C.
新型的领导能力在于提高职工的满足度
D.
存在霍桑效应
E.
生产效率主要取决于职工的积极性
【简答题】下面是一篇来自招生就业处的材料,请认真地阅读这篇材料,并根据所学知识以校报记者的名义至少撰写一条以上硬新闻(如果撰写两条导语、主题的新闻,最高有20分的加分)。要求: ( 1 )要有完整的标题、消息头和导语 ( 2 )消息的字数不能少于 300 字。 ( 3 ) 如果实在需要一些材料中没有提到但又很关键的数字、细节、时间 、人名、消息来源或者人物的引语,可以在不脱离材料大意的前提下自己合理想象一下...
【多选题】人际关系理论的主要观点是()。
A.
职工是“社会人”
B.
新型的领导能力在于通过对职工满足度的提高而激励“士气”
C.
在“正式组织”之外，还存在“非正式组织”
D.
管理应当挑选头等工人
【多选题】人际关系学说的主要观点有
A.
职工是社会人
B.
企业中存在着非正式组织
C.
对人必须严加管理
D.
新的领导能力在于提高职工的满足度
E.
企业应采取新型的领导方法
【简答题】n. 角落,转角,窘境
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