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【单选题】
摩擦型高强度螺栓在杆轴方向受拉的连接计算时,
A.
与摩擦面处理方法有关
B.
与摩擦面的数量有关
C.
与螺栓直径有关
D.
与螺栓性能等级无关
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参考答案：
举一反三
【简答题】图示电路在t=0时,开关S闭合,试求t>0时的 = , = ,τ= 。
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【单选题】资本主义的发展经历了两个阶段：自由竞争资本主义和垄断资本主义。按照唯物辩证法的观点，资本主义社会从自由竞争到垄断阶段的变化是( )
A.
根本性的质变
B.
单纯的量变
C.
总的量变过程中的部分质变
D.
质变过程中的量的扩张
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【判断题】垄断资本主义的发展经历了两个阶段:自由竞争资本主义和垄断资本主义。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】资本主义的发展经历了两个阶段:自由竞争资本主义和( )
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【判断题】资本主义的发展经历了两个阶段:自由竞争资本主义和垄断资本主义。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】决策要完全依据其后果或结果作出是( )的观点。
A.
道德的功利观点
B.
道德的权利观
C.
公平理论道德观
D.
综合社会契约理论观点
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【判断题】资本主义的发展经历了两个阶段:自由竞争资本主义和垄断资本主义。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】资本主义的发展经历了两个阶段，分别是自由竞争资本主义和
A.
发展资本主义
B.
发达资本主义
C.
垄断资本主义
D.
集团资本主义
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【单选题】以下关于恒温阀说法错误的是()。
A.
采暖系统安装恒温阀可以起到节能的作用
B.
恒温阀的雪花档代表6℃
C.
恒温阀安装在散热器回水支管上
D.
恒温阀可以根据用户需要恒定在某个温度值
查看完整题目与答案
【单选题】In a classic study of sex roles, Schein
A.
evidenced the fact that being a woman and being a manager are contradictory.
B.
found a high correlation between the ways both male and female respondents perceived "females" and "managers."
C.
demonstrated how bias in sex role stereotypes created problems for women moving up through managerial roles.
D.
found no correlation between the ways respondents perceived "males" and "managers."
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【单选题】资本主义的发展经历了两个阶段：自由竞争资本主义和垄断资本主义。按照唯物辩证法的观点，资本主义社会从自由竞争到垄断阶段的变化是( )
A.
根本性的质变
B.
单纯的量变
C.
总的量变过程中的部分质变
D.
质变过程中的量的扩张
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【判断题】垄断资本主义的发展经历了两个阶段:自由竞争资本主义和垄断资本主义。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】资本主义的发展经历了两个阶段:自由竞争资本主义和( )
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【判断题】资本主义的发展经历了两个阶段:自由竞争资本主义和垄断资本主义。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】决策要完全依据其后果或结果作出是( )的观点。
A.
道德的功利观点
B.
道德的权利观
C.
公平理论道德观
D.
综合社会契约理论观点
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【判断题】资本主义的发展经历了两个阶段:自由竞争资本主义和垄断资本主义。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】资本主义的发展经历了两个阶段，分别是自由竞争资本主义和
A.
发展资本主义
B.
发达资本主义
C.
垄断资本主义
D.
集团资本主义
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【单选题】以下关于恒温阀说法错误的是()。
A.
采暖系统安装恒温阀可以起到节能的作用
B.
恒温阀的雪花档代表6℃
C.
恒温阀安装在散热器回水支管上
D.
恒温阀可以根据用户需要恒定在某个温度值
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【单选题】In a classic study of sex roles, Schein
A.
evidenced the fact that being a woman and being a manager are contradictory.
B.
found a high correlation between the ways both male and female respondents perceived "females" and "managers."
C.
demonstrated how bias in sex role stereotypes created problems for women moving up through managerial roles.
D.
found no correlation between the ways respondents perceived "males" and "managers."
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