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【多选题】
招标文件的( )内容，将来构成合同文件。
A.
合同条款
B.
设计图纸
C.
投标人须知
D.
技术标准与要求
E.
招标文件的澄清和修改
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参考答案：
举一反三
【多选题】信用条件包括（）
A.
信用额度
B.
信用期限
C.
折扣期限
D.
现金折扣
E.
还款日
查看完整题目与答案
【单选题】下列牌号中( )钢的弹性最好。
A.
65Mn
B.
T11A
C.
Q335—A﹒F
D.
20
查看完整题目与答案
【多选题】企业招聘计划通常包括()
A.
招聘人数
B.
招聘标准
C.
招聘对象
D.
招聘时间
E.
招聘预算
查看完整题目与答案
【多选题】人员招聘策略主要包括()。
A.
(人才)招聘标准
B.
招聘源
C.
招聘方法
D.
招聘吸引
E.
招聘时间
F.
招聘者(主体)
查看完整题目与答案
【多选题】在人才招聘会上,可以向招聘方咨询( )。
A.
应聘岗位
B.
薪金待遇
C.
企业性质
D.
用工形式
查看完整题目与答案
【简答题】色觉异常包括色弱和（）。
查看完整题目与答案
【多选题】短期借款信用条件包括的内容有
A.
 ‍ ‍ 短期借款信用条件包括的内容有 ‍ ‍ A、信用额度
B.
贴现利率到款
C.
周转信用协议
D.
补偿余额
E.
借款抵押
查看完整题目与答案
【判断题】蓄电池的放电电流越大,其输出容量越大。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】信用条件包括( )
A.
信用期间
B.
信用期限
C.
现金折扣
D.
折扣期间
E.
超期赔付
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【单选题】将一枚均匀的硬币抛掷三次,恰有一次出现正面的概率为( ).
A.
0.175
B.
0.25
C.
0.375
D.
0.4
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【单选题】下列牌号中( )钢的弹性最好。
A.
65Mn
B.
T11A
C.
Q335—A﹒F
D.
20
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【多选题】企业招聘计划通常包括()
A.
招聘人数
B.
招聘标准
C.
招聘对象
D.
招聘时间
E.
招聘预算
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【多选题】人员招聘策略主要包括()。
A.
(人才)招聘标准
B.
招聘源
C.
招聘方法
D.
招聘吸引
E.
招聘时间
F.
招聘者(主体)
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【多选题】在人才招聘会上,可以向招聘方咨询( )。
A.
应聘岗位
B.
薪金待遇
C.
企业性质
D.
用工形式
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【多选题】短期借款信用条件包括的内容有
A.
 ‍ ‍ 短期借款信用条件包括的内容有 ‍ ‍ A、信用额度
B.
贴现利率到款
C.
周转信用协议
D.
补偿余额
E.
借款抵押
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【判断题】蓄电池的放电电流越大,其输出容量越大。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】信用条件包括( )
A.
信用期间
B.
信用期限
C.
现金折扣
D.
折扣期间
E.
超期赔付
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【单选题】将一枚均匀的硬币抛掷三次,恰有一次出现正面的概率为( ).
A.
0.175
B.
0.25
C.
0.375
D.
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知识点：
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